应聘人员面试评价表—应届生.docxVIP

? 泰康左寿沮隆蟆但有限动 TfflUINS LIFE INSURANCE 8?,LTD. 应聘人员面试评价表一应届生 应聘者姓名： 应聘部门： 应聘职位： 复试时间:初试时间: 复试时间: 评分 项目 分值解释 评分结果 5 4 3 2 1 0 人力资源 仪表/举止/着装/气质 极佳 佳 一般 略差 极差 体质精力/精神面貌二 极佳 一般 略差 极差 礼貌、待人接物及商务 礼仪 十分得体 懂规矩，较 得体 一般，欠商务 礼仪 欠礼貌素养 不懂规矩表现 粗俗 自信心、沉着 十分自信 坚定 有自信，不 慌乱 自信一般 不太放松 欠自信，紧 张 十分不自信， 自卑 谦虚度/客观性 谦和适度 十分得体 谦虚较好 接受别人 都分接受 别人 不够谦虚 不接受 +分不谦虚狂 妄 诚实可信 很值得信赖 可信任 部分信任 值得怀疑 不可相信 学习能力 很强 较强 一般 略差 差 语言表达能力 很强 佳 平平 略差 差 思维能力 逻辑性强 条理清晰 有逻辑性 有条理 一般 欠条理清晰 思维混乱 领悟、反应、应变力 十分敏捷快 速 反应较快 可应变 可领悟但需 启发 反应迟缓 不能应变不可 领悟 创新能力 头脑灵活很 有创意 可创新 一般 缺之创新意 识 守旧不能开创 局面 计划性 凡事计划周 密 做事前会 事先计划 一般 略差 做事没有计划 处理难题能力 难度很大处 理得当 题目有难 度能处