教师聘用方案[共3页].docVIP

PAGE / NUMPAGES 剪市镇中学小学部 教师聘用方案 进一步深化学校内部管理体制改革,建立适应社会主义市场经济要求的学校人事管理运行机制,优化教师队伍,提高用人效益,保障学校和教师的合法权益,促进教育的改革和发展,根据国家有关法律法规,结合学校教育教学实际,特制定本实施方案。 一、指导思想及主要任务 1、实行教师聘用制必须以邓小平理论、江泽民和胡锦涛书记的创新理论为指导,坚持依法治教,考虑学校工作特点,遵循学校教育规律,坚持单位自主用人,各类人员自主择业,用市场机制优化配置教师资源,充分调动校内各类人员的工作积极性和创造性,优化教师队伍,促进学校教育改革与发展,全面提高教育质量。 2、教师聘用制是学校与教师按“平等自愿、协商一致”的原则,通过签订聘用合同,以法律的形式确定学校与教师的工作关系,明确双方的权利、责任、义务的一种人事管理制度。通过实行岗位聘用制,建立新的用人机制,实现学校人事管理由固定用人制转向合同用人制,由身份管理转向岗位管理,由单纯的行政管理转向法制管理,由教师学校的行政依附关系转为双方平等人事主体,由国家用人制转为单位用人制,教师由单位人转为社会人。从而达到促进学校整体管理水平的提高和增强学校内部活力的目的。 二、工作方法和步骤 1、宣传动员阶段。学习和深刻领会《学校教师聘用制管理试行办法》以及其他有关改革文件精神,统一思想,提高认识,做好舆论思想准备。