王龙云心理咨询师三级讲课用[宣讲].ppt

可是朋友、家人都反对，说别忘了当年他是怎样抛弃你的。我倒不恨他，但我现在的男朋友怎么办?他对我确实挺好的，既成熟稳重，又有责任心，他知道了这件事都没有怪我，而且都走到这一步了，怎么办呢?我现在都快烦死了，我是吃不下、睡不着，工作也没精打采，什么事也不想干，我今天来就是想让你告诉我到底该怎么办? * 精品PPT | 借鉴参考 心理咨询师：你开车到外地，走高速又顺又快，但要交钱：走国道，不交钱，但路不好，有红绿灯，可能堵车，耽误时间。你说你怎么走啊? 求助者：我就想快，还不花钱。 心理咨询师：想快还不想花钱，那怎么走啊? 求助者：(沉默)…没法走。 心理咨询师：没法走，还得出门办事，怎么办啊？ * 精品PPT | 借鉴参考 求助者：好像是这样的，我明白了，您的意思是说我太追求完美了? 心理咨询师：你觉得呢? 求助者：我懂了，我知道该怎么办了…… 心理咨询师：你看，通过心理咨询，你获得了成长，解决了自身的问题，我为你高兴，你最后选了谁，告诉我一声好吗? * 精品PPT | 借鉴参考 单选： 59、根据本案例资料，心理咨询师的诊断可能是( )。 (A)道德问题 (B)一般心理问题 (C)法律问题 (D)严重心理问题 B * 精品PPT | 借鉴参考 单选： 60、在咨询开始的前几句话中，求助者的表现说明出现了( )。 (A)依赖 (B)沉默 (C)移情 (D)阻抗 D * 精品PPT | 借鉴参考 别的同学也发现了这一点，要他让出总经理的职位给年轻的博士。求助者自己心里也觉得应该让，但就是觉得别扭，不想服这个输。自己不知如何是好，从此陷入矛盾，变成了另外一个人，情绪低落，不爱讲话，工作劲头和效率大打折扣。两个月前几个老同学开董事会，免去他总经理的职务，由其助手接替，任命他为副总经理。 * 精品PPT | 借鉴参考 从此情况更为恶化，不愿与人说话，看到人总是低着头，当别人与他接触时，他总是有意回避。有时公司开会他也躲开。求助者对家人说想避开所有的人和事，甚至回避这个世界。 * 精品PPT | 借鉴参考 心理咨询师观察了解到的情况： 求助者性格内向，能吃苦，工作很努力，但自从职务改变后，心情低落，工作干劲、人际交往等都受到了明显的影响。 * 精品PPT | 借鉴参考 单选： 38、对该求助者病程的判定是( )。 (A)半年 (B)两个月 (C)一年 (D)四个月 B * 精品PPT | 借鉴参考 多选： 39、心理咨询师对该求助者的恰当处理是( )。 (A)不必处理 (B)转介治疗 (C)宣泄情绪 (D)改变认知 CD * 精品PPT | 借鉴参考 多选： 40、对该求助者还需了解的资料包括( )。 (A)家庭教养 (B)个性特征 (C)个人成长史 (D)生活环境 ACD * 精品PPT | 借鉴参考 多选： 41、对该求助者进行心理测试，较适合的量表有( )。 (A)SAS (B)SCL-90 (C)SDS (D)LES ABCD * 精品PPT | 借鉴参考 多选： 42、对该求助者妥当的咨询方法是( )。 (A)合理情绪疗法 (B)放松训练 (C)阳性强化疗法 (D)暗示疗法 AB * 精品PPT | 借鉴参考 多选： 43、对收集到的资料可靠性进行验证时，方法包括( )。 (A)补充提问 (B)比较不同的来源 (C)心理测验 (D)多个咨询师会诊 ABC * 精品PPT | 借鉴参考 多选： 44、心理咨询师赋予资料具体意义时的方法是( )。 (A)就事论事 (B)行为评价 (C)迹象分析 (D)认知评价 AC * 精品PPT | 借鉴参考 多选： 45、决定咨询氛围基调的是( )。 (A)求助者的人性观 (B)咨询师的人性观 (C)求助者的人