视觉传达设计师岗位绩效评价体系(视觉符号)[参照].pdfVIP

cheng 宏德美工部平面设计师岗位绩效评价体系 小组成员： （一）公司简介 宏德美工部成立于 2008 年 6 月 23 日。它是一个主营喷绘， 美工制作服务和广告制作 等，位于解放西街 8 号，博爱医院对面。 宏德美工制作部的诚信、 实力和产品质量获得业界 的认可，获得了良好的口碑，与很多企事业单位建立长期合作关系。 （二）职位说明书 一、职位基本信息： 职位名称： 平面设计师 职位编号： 所属部门： 设计部 职 系： 设计类 直接上级： 店长 该职位编制人数： 2 人 二、职位目的： 按照店长要求运用和等工具广告图像。 三、组织关系与工作联络： 日常工作联系 联系对象 联系内容 直接上级 店长 工作进展 本部门内部 另一位设计师 工作商讨 其他部门 美工部 完成喷绘，雕刻等 对外联系 客户 了解客户需求 四、工作职责： 序号 主要职责 1 负责完成公司对外设计任务。 2 在客户要求指定的时间内完成设计任务。 3 用适当的成本费用完成任务。 4 设计工作符合客户要求。 5 对与广告图片设计的美观性、实用性等提出合理的意见。 6 熟练掌握雕刻、彩喷机器，并且及时更换颜料和纸张。 7 负责保管客户技术资料。 8 工作积极创新，努力完成设计任务。 9 负责清理设计完成后的环境卫生。 五、工作权限： 设计师有权使用电脑、喷绘、雕刻等机器完成广告图像和广告字。向店长汇报工作完成情况。 与客户进行沟通，设计任务符合客户具体要求。 cheng cheng 六、任职资格条件： 1．教育背景与专业资质： （1）基本学历：不限 （2 ）专 业：美术，设计，广告专业 （3 ）培训经历： 接受过相关美术设计培训 2．工作经验： 一年以上相关工作经验 3．知识要求 （１）了解基本色彩 （2 ）熟悉掌握平面设计应用软件及相关制作软件（，等） (3) 掌握喷绘，雕刻机器使用方法 4 ．能力要求 （1）能够有创造性地完成广告制作 （2 ）有清晰地逻辑思维能力 （3）对色彩把握敏锐 5．个人品质要求： 有较强的事业心和工作责任心，具有良好的团队合作精神。 6．体能要求： （１）身体健康、体力充沛、头脑清晰、思维敏锐。 （2 ）无传染病和严重疾病 审核批准： ·任职者 ·直接上级 ·人力资源部 ·审核日期 （三）××岗位绩效评价要素与权重体系 序号 考核要项 满分权数 1 工作业绩 60 2 创新能力 10 3 工作态度