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关于对后备培养及人才队伍建设的几点认识
作者：一块石头天上来
近年来，公司高度重视人才培养和队伍建设工作，相继进行了中层后备人才选拔和专家人才选拔，设立了工程技术、党群管理、专业管理等人才发展通道，“H”型的职业生涯发展模式已经形成，既为广大员工提供了更为广阔的展示平台，也搭建起了公司选拔和培养骨干人才的机制，为公司接续发展积蓄了人才力量。
公司2020年经营工作会议在总结前半年经验基础上，提出了**的工作目标，目的是找准和确定工作提升的目标，依靠全公司范围内的创新实现目标的达成，从而实现公司整体绩效改善和品质提升。作为一名中层后备，有义务也有责任主动将公
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