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天成国际教育集团短信征集 天成7月短信征集 本月短信评比结果：第一名夏淑芳，第二名赖意琴，第三名杨婵，第四名黄活和 杨婵： 钱总：在公司运筹为握的您是否担心您的员工不够忠诚 ？但您有没有退一步想过，在公司 是有本事的人忠诚还是没本事的人忠诚 ？有本事的员工他有更多的机会和资本，您觉得他会 比没本事的员工更忠诚吗 ？但是我们公司80%勺利润都是他们创造的，我们一定要很好地把 握他们?那怎么能让员工像老板一样积极投身公司呢 ？刘一秒老师说:得让公司的事与员工 切身利益有关系?思天成杨婵与您分享? 李总：教化员工有两个方面， 能力和意愿。您觉得能力重要还是意愿重要呢？显然是意愿！ 然而在实际操作中，企业领导都把更多的精力放在培训员工能力上而忽略了激发他们的意 愿。这在一开始的思维上就错了。 那如何分辨一个员工有没有意愿呢？刘一秒老师说过， 一 个员工，他能为企业提出问题， 同时提出解决问题的方案，他就是有意愿。 思八达徐佳风与 您分享。祝您新年快乐！ 孙总，作为企业领导人的您总是很忙吧， 但您有没有想过如果每天都焦头烂额， 为企业日 常事务困扰，那谁来为你的公司看清前面的大方向呢？如果一个企业走的方向就错了， 那以 前做的一切还有意义吗。所以刘一秒老师提到作为企业领导的您一定要拥有令人折服的远见 和目标意识！在别人看不到的时候去看到， 别人想不到的时候去想到， 那您的事业想不蓬勃 发展都