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人资理论知识 -某著名房地产公司 HR 的三个定位 “就象国际歌里唱的那样：从来没有救世主……”解 X 说，如果你自己没有做好，就不能 怨别人。 1992 年 10 月 4 日，解 X 来到 XX ，从一个普通的部门职员开始做起， 主管、 经理助理、 副经理、总经理、总监、集团副总，几乎是一阶都没有落下。也正是一步一脚印的走来，使 他对 XX 的价值理念、 企业文化产生了高度的认同。 在他看来， 只有完全把企业的价值观融 会到自己的血液当中，才能真正把事情做好。 “要成为一个好的 HR ，我觉得除了自身的职业道德、职业素养外，最重要的就是你必 须具备战略的眼光， 通过你的专业工作， 影响企业未来的战略方向， 使企业在整个发展过程 中始终处于领先的地位。 ”在 XX 人力资源系统中成长、历练十多年的解 X 认为，人力资源 工作的重要意义在于通过