企业文化小组成立新版章程专项方案.docxVIP

小型企业文化小组章程 为愈加好地促进XX企业文化建设，弘扬优异XX企业文化精神，展现学习全体职员主动向上精神风貌，同时让更多职员参与到企业文化建设过程中，提升职员对企业归属感，现依据工作要求成立XX企业文化小组，就领导小组具体细则明确以下： 一、人员组成 企业文化小组由人事专员XX任组长，组员根据每个部门总人数10%百分比抽调，四舍五入，部门不足5人根据1人抽调。具体各部门抽调百分比为：秩序部3人、环境部2人、会所运行部2人、工程部1人。如有自愿加入企业文化小组，不受此名额限制。 企业文化不仅仅是企业文化小组组员要做，而是全员参与一项工作，企业每位职员全部是企业文化建设主体之一，全部要提供企业文化资料，而企业文化小组组员除了要负责撰写自己企业文化素材外，还要搜集本部门职员提供企业文化素材，并将素材整理汇总以后统一报给企业文化小组组长；各部门职员要将自己搜集企业文化素材整理后报给本部门企业文化小组组员，由企业文化小组组员统一报给企业文化小组组长。 各部门企业文化小组组员具体人员名单由各部门确定以后报总经办XX处立案，并根据要求参与企业文化小组活动。 二、关键职责 1、配合企业文化小组组长做好每个月企业文化相关资料搜集和编辑工作； 2、配合企业文化小组长组织好企业层面活动组织工作； 3、配合企业文化小组组长参与集团企业文化例会，并帮助小组长组织和实施会议要求； 4、组织好本部门职员做