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机关部门劳动模范事迹材料（1） 文档XX给广大网友提供最实用的文档资料同志 20XX年 调任市委副秘书长、老干部局长以来，以老干部工作为己任， 自觉用科学发展观指导和检验老干部工作，刻苦钻研老干部 政策,使我市的老干部工作一步一个脚印，一年一个台阶。 20XX年被中组部评为全国老干部工作先进集体。自 20XX年 从事老干部工作以来，连续四年被市委、市政府评为实绩突 出领导班子，本人被评为优秀。 **同志到任第一年，正好面临全市离休干部普遍进入 “双高期”的特殊阶段。与此同时，由于企业的转制、区域 经济发展的差异、老干部队伍不稳定等因素致使老干部工作 就全市而言发展不平衡。老干部工作中存在领导认识不到 位，经费落实不到位，政策落实不到位，服务不到位的问题， 老干部意见比较大。面对新形势下老干部工作面临的新情 况、新问题，就如何更好地做好老干部服务工作，她经过认 真的学习思考，提出了做好老干部工作要解决好感情问题、 服务问题和“有为有位”问题，撰写了《做好新形势下老干 部工作需要解决的几个问题》，并在 **日报发表。从 20XX 年起，在她的带领下，通过广泛深入地调查研究，找准了新 时期老干部管理服务工作的切入点，在撰写调研报告的基础 上提出了《进一步加强新时期老干部工作的意见》，并以市 委、市政府两办名义向全市下发，对全市老干部工作起到了 全面、综合的指导作用。在她的带领下，针对离退休干部党 支部建设中存在的问题进行调研，撰写了《进一步加强和改 进离退休干部党支部建设工作的实施意见》，受到了内蒙党 委老干部局的表扬。在她的带领下，针对退休干部管理服务 工作进行调研，撰写了《关于对 **市退休干部管理服务工作 的思考和对策》，受到自治区领导和市委领导的高度评价。 在她的领导下，全市老干部工作提出了要做到“三个坚持、 四个必访”，为全面做好今后一个时期老干部工作奠定了坚 实的工作基础。 创新是老干部发展的动力之源。做好老干部工作必须坚 持与时俱进、不断创新。**同志是一位实干家，她用心、用 情、尽力为老干部解决实际困难和问题。一是从 20XX年开 始，她根据我市离休干部普遍进入“双高期”的现实问题， 积极推进离休干部社会化服务网络建设工作，相继在 8个社 区开展了离休干部社区“四就近”服务试点工作。 20XX年在 全市所有条件成熟的社区全面开展“四就近”服务工作。为 了保证社区“四就近”工作顺利开展，她给予了经费和人员 的全力支持。二是按照中央的要求，她力主推行无主管部门 企业离休干部实行统一管理服务的模式。在她的努力下，部 分企业老干部因单位转制无人管的问题得到了很好的解决。 三是她提出将市直离休干部医药费统一纳入市医保中心管 理，彻底解决了老干部看病就医中存在的问题。四是进一步 规范和加强了老干部信访工作，建立了 “局长接待日”工作 制度，切实解决了一批老干部反映强烈且亟待解决的问题， 取得了良好的社会效果，受到了广大老干部的一致好评。老 同志说：局长接待日架起了与老干部的连心桥，现在我们有 什么问题向上反映方便，解决问题也快， **的老干部工作有 新起色。 “老干部工作不是中心却牵动中心，不是大局却影响大 局”。在她的领导下，尽职尽责地发挥老干部局的职能作用， 为市委、市政府分忧。在她积极争取市委、市政府的支持和 有关部门的大力配合下，在为老干部服务和解决实际问题方 面成绩显著。一是针对我市部分离休干部党员存在生活困难 的情况，由市财政拔款对全市特困离休干部党员给予了关怀 和帮助。二是根据全区老干部工作会议精神和我市工作实 际，经市委常委会同意，拨款 70万元建立“离休干部家庭 特困基金”，并联合市财政部门对全市特困离休干部进行帮 困。初步构建起了帮扶特困离休干部长效机制。三是在市委 的支持下，我市两次调整提高了慰问金标准，赢得了老干部 的普遍赞誉。四是按照市委、市政府的要求，完成了市老干 部活动中心改扩建工程。在改扩建过程中，她本着对事业高 度负责的精神，提出一定要好事办好、实事办实，做到花一 分钱办二分钱的事达到三分钱的效果。在她的带领下，活动 中心改扩建过程中，克服了许多困难，争取各方支持，保证 了施工高标准、高质虽的完成，实现了老同志多年的心愿。 此外，她还非常注重老干部生活环境和日常活动问题。积极 协调有关部门，解决了部分老干部住房漏雨、小区治安、社 区活动及生活环境等方面问题。 每逢重大节日，她都要为老干部送去节日的问候。每到 老干部80、90周岁生日，她都要像儿女一样到家中看望， 送去生日祝福。她非常注重老干部们的精神文化生活。在全 市老干部党组织生活中，她亲自传达党中央、自治区党委、 政府和**市委、市政府的重要指示方针，把党对老干部的关 怀及时地送达到每一位老干部中。在各种庆祝纪念活动中， 她都要组织全市老