机关部门效能风暴行动自查整改方案(1).docxVIP

机关部门效能风暴行动自查整改方案 ⑴ 为全面加强机关效能建设， 提高执行力，加强作风建设， 优化发展环境，推动旅游业加快发展。根据县效能风暴行动 工作领导小组《关于印发〈XXX县20XX年机关效能风暴行动 重点工作任务分解〉的通知》精神，结合我局《关于 20XX 年开展机关效能风暴行动的实施方案》，为扎实推进局机关 “效能风暴” 行动，抓好存在问题的整改，特制订自查整 改方案。 一、 整改目标 按照省、市、县开展“效能风暴”行动的总体部署，以 改进机关作风、规范行政行为为抓手，以改善旅游发展环境 为核心，以加强本机关队伍能力建设、解决存在的效能不高 等突出问题为重点，以加快推进旅游产业开发为目标，着力 加强机关作风整顿，着力推进服务型机关建设，着力推行党 务政务公开，着力解决影响发展的突出问题，力争在较短时 间内使本机关工作作风明显转变、履职能力明显增强、管理 服务水平明显改进、工作效能明显提高，为推动全县旅游产 业加快发展提供坚强有力的保障。 二、 存在的问题 自机关效能风暴行动实施以来，我局通过“自己查、同 事提、领导点、会议评”等多种方式，深入查找了局机关存 在的庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为乱作为等问题。 一是存在庸懒散慢现象。主要表现是个别干部职工缺乏 大局意识和集体观念，思想意识不在工作状态、工作作风飘 浮、工作标准不高、工作效率和质虽低下，习惯于墨守成规、 抱残守缺、因循守旧，缺乏工作激情和创新意识，对工作敷 衍塞责，消极懈怠，只求过得去，不求过得硕，小事不想干, 大事干不了。 二是存在中梗阻的问题。主要表现是个别干部职工履行 职责缺位、错位、越位，领导班子存在抓管理、抓落实失之 于宽、失之于软的现象。 三是存在不作为、乱作为的行为。主要表现是有些干部 有时对安排的工作不积极接受、推躲绕托、消极应付、出工 不出力；个别干部政治责任感差，缺乏政治敏锐性，不遵守 规章制度，上班期间迟到早退、随意脱岗溜岗、网上聊天等 纪律松懈、自由散漫；个别干部办文 “剽窃翻版”、“大 而空”和形式主义、文不符实。 三、存在问题的根源 经过认真剖析，我局认为产生上述问题的原因主要有以 下几方面： 一是个别干部职工整体素质和能力、理论素养和政策水 平不高，却不爱学习、不善学习，对学习浅尝辄止，学理论、 学政策、学业务不能很好的学以致用，自满自足，知识陈旧 老化，思想观念滞后，开拓创新意识不强，导致了思想解放 不够、进取精神不强、工作激情不高、创新意识弱。 二是部分干部职工的宗旨意识、进取意识不够强，存在 本位主义思想，缺乏大局意识、服务意识和整体观念，工作 协作意识差，对工作要求标准低，缺乏精益求精的精神，工 作人员忙闲不均，对这种情况有些干部职工认识不清、摆不 正态度，有时有不满情绪，对一些工作产生能拖就拖的想法, 导致工作主动性、积极性跟不上工作的要求。 三是局机关内部管理制度还不够完善，抓制度落实的执 行力度不够，对制度的执行情况缺乏有效和长效的监督机 制。 三、整改措施 针对查摆出来的问题及分析出的问题根源，我局将从以 下几个方面加以整改。 1.进一步强化学习教育。坚持把学习教育贯穿于“效能 风暴”行动始终，弘扬理论联系实际、学以致用的学风，采 取集中学习与个人自学、夕卜出培训与自我钻研相结合的形 式，认真组织学习中国特色社会主义理论，加强市场经济、 现代科技、法律法规、现代管理及旅游政策法规等知识的学 习，不断提高干部职工的理论素养、政治观念、政策水平， 增强分析问题和解决问题的能力。教育引导干部职工重新审 视自己的工作方法，更新观念、转变作风、提高效能，切实 清除思想和行动上与时代不合拍、与发展要求不适应的方 面，努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向, 树立强烈的责任意识，进一步增强加快发展的责任感和紧迫 感；努力破除强调客观忽视主观、怨天尤人、畏难怕险的思 想倾向，树立强烈的发展意识，增强工作干劲；努力破除因 循守旧、唯上唯书、不思进取的思想倾向，树立强烈的创新 意识，以新思路、新举措推动各项工作取得新成效。 整改期限：贯穿于“效能风暴”行动始终，并长期坚持。 责任单位：局“效能风暴”行动领导小组办公室 责任人：局机关全体干部职工 责任领导：XX 2.进 一步强化绩效管理。坚持把提高执行力作为开展机关 “效能风暴”行动的突破口，进一步健全完善能客观真实反 映工作实绩和成效的绩效评估考核评价机制，坚持干部职工 岗位工作绩效每月汇报通报点评、半年考核、年终总评兑现 奖惩等行之有效的措施，充分调动干部职工的积极性、主动 性和创造性。科学设置优化办事流程，严格公文处理和工作 办理时限，充分发挥每位干部职工的聪明才智，改进工作方 法，突出工作重点，做到履行职责不缺位、 不错位、不越位, 对决策部署不折不扣、坚决执行，对确