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普通员工态度指标考核表 填写时间 年 月 日 姓名Wn 姓名 Wn 考 核 内 容 及 计分标准 是否认真 完成任务 （20 分） 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 评分 对工作不能保持端 正态度，对安排工作 经常不能积极准时 完成 工作态度有时不端 正，对安排工作不能 积极准时完成 工作态度认真负责， 按时完成本岗位各项 工作 工作态度认真，积极 准时完成本岗位各项 工作，效率高 是否遵守上 级指示 （20 分） 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 评分 对上级安排工作经 常不能准确理解，经 常不愿按照上级指 示开展工作 对上级安排工作的 理解不能保持一贯 性，有时不能按照上 级指示开展工作 能够理解上级安排的 各项工作，按照上级 指示开展工作 认真准确理解上级安 排的工作，按照上级 指高效率开展工作 是否具有服 务意识，待 人热情主动 （20 分） 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 评分 对本工作认识肤浅， 缺乏服务意识和工 作主动性，态度生硬 对本人 工作有一定 认识，有一定的服务 意识和主动性，态度 较好 对本人工作有较深认 识，服务意识和主动 性高，态度较好，客 户较为满意 对本人工作有深刻认 识，服务意识和主动 性很高，态度较；很 好，客户十分满意 是否有责任 感，愿意承 担更多的责 任 （20 分） 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 评分 不能承担本岗位职 责以外的责任 能够根据工作需要 承担少量本岗位职 责以外的责任 较好地完成本岗职 责，同时能够承担一 些本岗位职责以外的 责任 出色地完成本岗职 责，积极主动承担更 多的责任 出勤率的高 低 （10 分） 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评分 不能够遵守公司出 勤制度，经常缺勤 绝大部分情况下能 够按照公司规定准 时出勤 日常工作能够按照公 司规定准时出勤 日常工作准时出勤， 并能够根据工作需要 自主安排加班 是否虚心好 学，要求上 进 （10 分） 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评分 不能认识到学习新 知识的重要性，不愿 意主动向其它人虚 心学习 认识到学习和吸收 新知识的重要性，但 很少主动向其它人 虚心学习 对于新知识愿意学习 和吸收，愿意向其它 人虚心学习 有很强的上进心和学 习欲望，经常主动向 其它人虚心学习 总分合计 注：本表适用丁公司普通员工（管理序列、生产序列员工以外的其他员工）的 态度考核。 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31