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第十章 民工工资发放安排及控制体系 第一节 民工工资发放安排及控制体系 一、农民工管理制度 （一）管理机制 项目部作业队对所属农民工负全部劳务雇佣关系责任， 项目部成立农民工管理机构， 指派专人负责协助、 监督作业队进行农民工及农民工工资管理；劳务承包单位应及时上报所属农民工包括劳务合同、身份信息、工种、 薪资标准、特种作业证件等在内所有项目部要求上报资料。没有带身份证的工人要及时联系， 把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。 （二）管理办法 1、工作内容、时间：农民工根据施工安排按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准；按照工程进度、施工需要，作业队与农 民工自行制定工作时间。 2、劳动报酬：作业队与所属农民工根据了工作内容、劳动强度、 岗位、时间等共同协商确定薪资标准。 3、劳动保护和劳动条件：作业队在项目部指导、协助下，为农 民工提供符合国家劳动法规及有关规定的劳动安全保护设施、 劳动防 护用品和其他劳动条件； 农民工必须经过相关安全生产教育及技术培 训后方可上岗工作；作业队在项目部指导、协助下，为农民工提供必 要的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件，生活条件必 须达到安全、卫生要求；在项目部组织、指导下，作业队应加强安全 预防意识，民工发生工伤时，应当采取积极措施使伤者的到