公司薪酬设计方案完整版..pdfVIP

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2020-11-23 发布于中国
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公司薪酬设计方案完整版..pdf

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感谢你的观看感谢你的观看 1 公司薪酬设计方案完整版1 公司薪酬设计方案完整版山西银利通物流有限公司薪酬设计方案山西银利通物流有限公司薪酬设计方案 2016 2016 目录目录第一章总则第一章总则 0 0 第二章薪酬体系第二章薪酬体系 0 0 第三章薪酬结构第三章薪酬结构 0 0 第四章岗级工资第四章岗级工资 (1) (1) 第五章年薪制第五章年薪制 (3) (3) 第六章岗级工资制第六章岗级工资制 (3) (3) 第七章工资调整第七章工资调整 (4) (4) 第八章工资特区第八章工资特区 (5) (5) 第九章其他第九章其他 (5) (5) 第十章附则第十章附则 (6) (6) 附件一：岗位岗级分布图附件一：岗位岗级分布图 (7) (7) 附件二：岗位岗级工资表附件二：岗位岗级工资表 (8) (8) 第一章总则第一章总则感谢你的观看感谢你的观看感谢你的观看感谢你的观看第一条适用范围第一条适用范围本方案适用于山西银利通物流有限公司（以下简称公司）本部在岗在编人本方案适用于山西银利通物流有限公司（以下简称公司）本部在岗在编人员。员。第二条目的第二条目的制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩，制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩，使薪酬能够起到良好的激励作用。使薪酬能够起到良好的激励作用。第三条原则第三条原则遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第四条依据第四条依据薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。第五条总体水平第五条总体水平公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平