输血科工作总结.docxVIP

输血管理科2017年工作总结 2017年，对于输血管理科是具有特殊意义的一年。在这一 年，我们科室从检验科分离成单独的科室；在这一年，我们第一次在 全院进行了系统化规模化医务人员输血知识培训； 在这一年，实行了 血型、配血实验室人员的规范化培训与指导， 提高了我院输血实验人 员的工作能力与执业水平；在这一年，我们协助卫生局医政科和市中 心血站到全市基层医院进行输血科建设、输血科学合理性调研和技术 指导，并帮助七家医院完成了输血资质的验收工作。 一年来，（截止12月20日）输血科用血总量 达750000毫 升，其中完成了配发红细胞 668200毫升、血浆48150毫升，血小板 1152单位，冷沉淀63单位。现就科室在具体工作当中的做法总结汇 报如下： 一以质量为核心努力促进科学合理用血 借着这次科室独立需要完善各种制度的契机，进一步健全了输 血科的工作制度、岗位职责、技术操作规程，切实加强对输血科管理 工作的监督管理。建立健全了血液入出库检查规程， 血液质量检查规 程，临床输血检测操作规程，各项输血诊疗活动的操作规程，试剂配 制操作规程，仪器使用操作规程，人员培训和技术考核制度，检验记 录和核对制度，血液保存、发血、临床输血和血液保存制度，输血后 感染的登记报告制度，输血不良反应登记及汇报制度等。把科学、安 全合理用血作为输血工作的重点目标， 采取了一系列管理措施，加强 临床用血的监督管理。 树立为临床服务的理念，进一步加强与临床科室的联系，积 极参与临床会诊，满足临床用血需求，加强输血科人员的业务学习和 培训，使业务人员在工作和学习中进一步得到提高， 严格地遵守规章 制度，按标准规范操作，增强责任心，严格地执行查对制度，操作集 中精力，以科学的态度对待业务工作。严防差错的出现，杜绝一切事 故的发生，确保了临床输血安全有效。 二、群力群策，不断学习，做好医院输血科的技术能量储 备 其他医院输血科和临床科室常常会在碰到输血难题时打电话 来问。因为能力和知识所限，医院提出的很多问题，我们一时也答不 出。面对问题，面对难关，是退缩推诿，还是直面问题想办法解决？ 我们选择了后者。同时，我们发现，这是一个很好的学习机会。在为 他人解决问题的同时，我们也在学习，知识面在不断地拓宽，思路也 日渐广阔。每次当一个疑难标本被成功地检测， 我们会兴奋地讨论实 验的几个关键控制点和下次需要注意的问题， 分析总结标本疑难所在 及解决要素。帮助别人的感觉是快乐的，而自我提高的感觉也是快乐 的。在各医院的调研、验收过程中，大家提出了很多技术性、及管理 文件依托方面的问题，同时邀请我们下去给所有用血科室相关人员授 课。可以看出，大家在这方面的知识、技能需求还是很多。普及科学 用血知识，提高我县的输血水平，任重而道远。 三、营造和谐融洽的工作氛围，建立团结高效的战斗团队。 一个压抑郁闷，矛盾重重的科室不可能很好的开展工作， 安全 团结，具有融洽快乐和谐的工作氛围是一个科室形成强大战斗力的基 础。良好的工作氛围是职工愉快心情的关键，也是高效工作的源泉， 是一个真诚，平等，愉快的工作氛围，是每个人在对自己的同事友好 友善理解宽容的基础上，愉快的相处，愉快的工作，大家都有集体荣 誉感，集体认同感，只有这样，一个科室才能充分发挥每个人的优势， 充分发挥团队合作的精神，才能成为一个团结高效，战无不胜的强大 团队，一个和谐的集体，不只是科室内部人员之间的团结协作，平和 相处，也表现在与周围的人、与社会的和谐共融。我们科室总是坚定 一个理念，那就是不背后议论他人的是非，见贤思齐，见不贤而自省 之。 虽然我们今年工作取得了一定成绩， 但是，在一些方面还存在 着很多不足之处，比如，在科室的硬件建设，仪器设置，科室之间交 流和对话，还要部分流程的设置改进等方面有很多需要提高的空间， 明年的工作中，我们会针对存在的问题集中进行梳理和改进， 促进我 院临床输血工作更进上一个台阶。 【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更 多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】