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初级会计实务初级会计实务考试辅导第三章负债第第页关卡应付职工薪酬考点短期薪酬的核算二货币性职工薪酬短期带薪缺勤累积带薪缺勤是指带薪权利可结转下期的带薪缺勤本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量例题丁企业共有名职工从年月日起该企业实行累积带薪缺勤制度该制度规定每个职工每年可享受个工作日带薪休假未使用的年休假只能向后结转一个公历年度超过年未使用的权利作废在职工离
初级会计实务（2020
初级会计实务（2020 ）考试辅导 第三章+负债
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关卡3:应付职工薪酬
考点2:短期薪酬的核算
（二）货币性职工薪酬
4.短期带薪缺勤
（1）累积带薪缺勤，是指带薪权利 可结转下期 的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间 使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工 薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 。
【例题】丁企业共有 2000名职工，从2018年1月1日起，该企业实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每 个职工每年可享受 5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能
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