20xx年公司招聘计划方案.docx

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2020-11-26 发布于天津
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年公司招聘计划方案随着企业规模不断扩大人才需求日益增加本着发扬企业文化提高企业员工素质为目的以获取企业发展所需人才为企业发展提供强大的人力支持为宗旨结合公司发展战略及相关计划安排特制定公司年度招聘计划一年年度招聘情况回顾及总结年面对严峻的人员招聘问题人事部通过不同渠道为企业招聘人员然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重但基本保障了本公司目前用人需要二年年度岗位需求状况分析经反复统计与核算年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺离职补缺新上项目人员配备等方面根据各部门人员缺口及预估计流失率经初步分析年

PAGE PAGE # / 6 20xx年公司招聘计划方案随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质为目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制定公司 20xx年度招聘计划。一、 20xx年年度招聘情况回顾及总结 20xx年面对严峻的人员招聘问题，人事部通过不同渠道，为企业招聘人员，然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重，但基本保障了本公司目前用人需要。二、 20xx年年度岗位需求状况分析经反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员