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标准工时的计算方法 文件类型： 体系文件 作者： 刘刚 审阅者： 徐xx 批准者： xx 部门： TD运营部 保密申明 版本历史 版本号 0.1 时间 作者 备注 Dec.26 th 2006 刘刚 第一版 批准信息 签名 日期 审阅者 批准者 文件号码 ⑥ xxxxxxxxxxxxx 有限公司 1（6） Company Confidential 目录 TOC \o 1-5 \h \z 目的 3 范围 3 职责 3 程序 3 4.1名词定义 3 4.2规范重点 3 .缩略词 5 .附录 5 .质量记录 5 目的 规范标准工时制定与修改作业，使标准工时具有完整性 ，使ERP系统运行之排程合理和成本准确。 范围 xxxxxxxx 有限公司 职责 质量经理对于本文件的实施与监督执行负责 程序 名词定义： a） 标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作 者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。 b） 宽放时间：指作业员除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。包括操作者个 人事情引起的延迟，疲劳或无法避免的作业延迟等时间。对于没有规定 发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业，并不在正常时间范 围之内，而属于宽放时间。 C）标准速度：没有过度体力和精神疲劳状态下，每天能连续工作，只要努力就容易达 到标准作业成果的速度。 规范重点： 4.2.1标准工时的建立 构成： a）标准时间=正常时间+宽放时间 =观测时间*（1+熟练修正数+努力修正数）+观测时间*宽放率 b）宽放时间： 人为宽放：私事宽放、疲劳宽放； 非人为宽放：作业宽放、集体宽放； 特殊宽放：学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其它宽放 ^ 正常时间： a） 主体作业时间：按照作业目的进行的作业。指能创造价值的作业，如改变产品 夕卜形，改变产品性能等。 b） 副作业时间：与主体作业同步发生，起附属作用。如取放工具、检查等。 正常时间设定方法如下： 直接观测法：秒表观测法；摄影分析法； work sampling法。 优点：比较简单；任何人都可以做。 缺点：难于跟标准速度相比较，需要评价标准速度；生产之前不能设定。 合成法：动作分析法、历史数据法。 优点：信赖程度和一贯性高；客观性和普遍性高；不需要评价标准速度；可在生产之前设定; 容易消除不必要动作。 缺点：需要教育和训练。 宽放时间： a） 私事宽放时间：作业过程中，满足生理要求的宽放时间，如上厕所，喝水，擦 汗。 b） 疲劳宽放时间：为了补偿工作过程中体力和精神疲劳，采取的休息或操作速度 减弱的宽放时间。 C）作业宽放时间：补偿作业过程中发生不规则的要素作业。如用处理不良品等。 d ）集体宽放时间：集体作业时，对于个体差异产生损失的补偿。如熟练度的差 异，工位编排产生的损失等。 e） 宽放系数表 NO 1 2 3 4 5 6 7 宽放名称 个人 疲劳 异常、姿态 重量 噪音 倦怠 自检、互检 宽放范围 5%-7% 2%-6% 0%-7% 1%-2% 0%-5% 0%-5% 1%-3% 宽放率 5% 3% 1% 2% 2% 1% 1% 注:宽放种类很多，但在实际计算标准工时时，不能将所有宽放都考虑在内，因宽放越多说明作业 效率越低，一般宽放效率10%-20/间均为正常尺度，根据本公司产品特点总宽放率设置为 10%- 20% 总宽放率=月+各宽放率=15% 评比 定义：作业观测者（时间研究者）把头脑中的正规作业状态（速度、动作等） 和观测对象（操作者）的作业状态相比较，使之定量化。 评比技术 a） 标准作业状态（作业速度）并对之有感性化的认知。 b） 评价结果定量化。 平准化法（平准化法又称西屋法） a）熟练程度（表现工人的工作能力，在完成工序连续性，动作有没有犹豫不诀情况） 代表 符号 修正数 动作特点 超级 A +0.15 动作绝对顺畅，难以分清动作之间的分界 优 B +0.11 动作十分顺畅 良 C +0.06 动作顺畅，没有犹豫不诀 平均 D +0.00 动作组合尚佳，犹豫不诀难以发现 较差 E -0.05 很多犹豫不诀，动作有些笨拙 劣 F -0.16 犹豫不诀十分明显，笨拙，有很多错误 b）努力程度（表现在动作的速度上，工作的重要会影响速度，而工作时集中注意力亦影响速 代表 符号 修正数 动作特点 超级 A +0.13 最大可能的努力，小口」能继续卜去 优 B +0.10 十分努力，不能保持超过几天 良 C +0.05 能过持续长久的最佳动作 平均 D 0.00 平稳 地工作，似有多少未尽余力 较差 E -0.05 工作慢 劣 F -0.12 工作慢且明显地浪费时间 4.2.2标准工时具体的设定方法：（本公司标准工时是由秒表法设定 ） a） 准备秒表，笔和记录