李景初组织行为学-考核方案.docxVIP

〈〈组织彳亍为学》考核方案 【考核专业】 13工商管理1、2班，13中奥工商，12人力资源1、2班，13商务管理，2012文 秘1班 【考核目的】 〈〈组织行为学》的考核目的是，检查学生是否组织管理学的基础理论，是否能够 用基础理论结合相关案例进行分析、研究，结合相应的实践进行分析和运作，考察学 生在组织管理方面的应用能力和创新能力。 【考试时间】 第17周 【考试地点】 随堂教室 【考核形式】 论文 【成绩构成】 总成绩=平时成绩（10% +平时作业成绩（50% +期末考试成绩（40%） 【平时成绩考核标准】 平时成绩指学生的到课成绩， 满分100分，旷课一次扣10分，迟到或早退一次扣 5分，请假2次按一次迟到计算。 【平时实践考核标准】 1、 根据课堂教学要求进行实践作业的布置，本学期布置 4次。 2、 作业全批全改，分优秀、良好、中、差四个等级进行批改 3、 学生实践作业成绩分布为：优秀占全班人数的 20%良占50%中占20%差 占10%优秀、良好、一般所占比例可以浮动，但不得超过 5个百分点，但差所占比 例不低于5% 【考核内容及要求】 ［考核题目］ 论高效团队的建设 ［考试要求］ 字数2000字以上。 运用所学企业管理基础理论分析。 严禁抄袭与剽窃。 要求在考试结束前完成。 【评分标准】 0-----59 分 文章结构混乱，文章内容与题目相差较远，论述不符合要求 ；参考和引用资料不 足，内容空泛，文字表达不清，语句不通顺，整体缺乏层次感。 60----69 分 该论文观点明确，能运用所学知识阐述自己的观点。文献资料及翻译基本符合要 求。结构较为完整，层次较为清楚，语句通顺，格式较为规范。建议该论文成绩评为 及格。 70----79 分 该论文观点明确，内容较为充实，有一定的理论基础。文献资料及翻译基本符合 要求。论证较为严谨，逻辑性较强，文章结构完整，层次较为清楚，语言流畅，格式 较规范。 80----89 分 该论文内容适当，内容难易程度符合教学基本要求，有一定的理论性。有独立查 阅文献资料和从事相关调研的能力。文献资料及翻译符合要求。论证严谨，逻辑性较 强；文章结构完整，层次清楚，语句流畅，格式规范。 90----100 分 该论文题目内容准确适当，符合教学基本要求，并能根据论文题目，独立查询文 献资料和从事相应调研，材料丰富，观点明确，论据充分，论证严格，文笔流畅，使 用专业术语准确。 艺术与传媒学院 大学语文教研室 李景初 2013年12月11日