烧结厂绩效考核表竖炉事务员.docxVIP

绩效考核表 被考核者 所属分厂 烧结厂 所属部门 竖炉车间 职位名称 事务员 考核者 考核期 考核 指标 指标定义 权重 (%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 文件 管理 主要是对车间及 以上单位的观察 1 1 20% | 1 管理工作有力，服务到位 管理服务工作基本到位 管理服务工作正常，偶有疏漏 管理工作不力，存在较大失误 管理工作无法开展，内外关系僵化 91-100 81-90 71-80 51-70 0-50 车间 日常 行政 事务 主要通过上级观 察考核行政事务 协调处理效能 1 1 30% | 1 工作处理得当到位，高效有序 工作处理基本到位，效率有待提高 工作处理基本到位，偶有疏漏 工作处理不力，时有疏漏 工作无法开展，存在较大失误 91-100 81-90 71-80 51-70 0-50 车间 劳资 管理 工作 主要通过上级观 察和员工投诉考 核劳资管理效能 1 1 30% | 1 工资表清晰无误，高效有序 工资表基本无误，效率有待提高 工资表存在失误，但影响不大 工资表存在较大失误，影响较大 工资表存在严重失误，影响很大 91-100 81-90 71-80 51-70 0-50 工作 态度 反映被考核者工 作积极性及责任 心等内容的指标， 属于软性指标 1 1 20% | 1 工作非常积极，责任心非常高 工作较为积极，责任心较高 工作积极，责任心