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护理人员岗位说明书 一、护理部主任岗位说明书 上级部门 主管院长 岗位名称 主 任 编 号 001 编写部门 院 办 制订时间 20XX．8．18 修订时间 职责范围 1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展计划制订全院护理工作年度计划，并组织实施、总结。 2.负责制订和完善各项护理工作制订、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。 3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和连续改善。 4.负责院内护理人力资源管理和调配，组织对护理人员考评等；向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。 5.负责突发事件、危重病人抢救等护理工作指挥和协调工作。 6.负责召开全院护士长工作会、全院护士大会、护理质量管理委员会等会议。 7. 完成院领导交办其它工作任务。 任职条件 1.含有高度责任心、敬业精神和较强组织管理能力。 2.大专以上学历、主管护师以上技术职称。 3.身心健康，任职年纪小于55岁。 4.从事护理工作15年以上，有二级以上医院临床科室护士长工作经历5年。 5.熟练掌握护理工作基础理论、技术，含有较高护理业务水平。 6.熟练掌握护理管理基础理论和方法，含有丰富组织领导、管理和沟通能力,应变能力强。 工作质量标准 1.熟练全院护理工作运行相关要素和信息。 2.护理管理方针和目标明确，工作计划和计划落实。 3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全方面、落实有效，发觉问题处理立即、有效。 4.质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标。 5.护理工作人员“三基”水平逐步提升。 6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。 7.医院部署各项工作按时按质完成。 二、病区护士长岗位说明书 上级部门 护理部 岗位名称 病区护士长 编 号 002 编写部门 护理部 制订时间 20XX．8．18 修订时间 职责范围 1.在护理部领导和科主任业务指导下进行工作，依据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。 2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。 3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。 4.负责制订本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。 5.参与和指导危重、大手术及抢救病人护理。 6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和连续改善。 7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等。 8. 负责本科室护理常规等文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。 9. 负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定时召开公休座谈会。 10.做好本病区感染控制工作。 任职条件 1.含有高度责任心和敬业精神。 2.大专以上学历、护师以上技术职称。 3.身心健康，首次任职年纪小于45岁。 4.熟悉护理工作基础理论、技术和相关专科基础理论、技术。 5.熟悉护理管理基础理论和方法，有一定组织管理能力，实施力强。 工作质量标准 1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。 2.科室管理符合要求，护理工作计划落实。 3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。 4.科室质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标、不良事件汇报立即。 5.科室护士培训计划落实、考评目标落实。 6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。 7.科室上传下达职责落实，和各部门沟通有效，形成协调机制。 8.科室多种会议制度落实，处理实际问题，各项管理资料规范、完整。 9.病人安全管理方法落实，病人满意度高，无护理不妥造成护理并发症。 10. 感染控制工作落实到位。 三、门急诊科护士长岗位说明书 上级部门 护理部 岗位名称 门急诊科护士长 编号 003 编写部门 护理部 制订时间 20XX．8．18 修订时间 职责范围 1.在护理部领导和科主任业务指导下进行工作，依据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。 2.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。 3.负责制订本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。 4.负责组织门急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参与和指导危重病人护理。 5.负责门急诊护士排班和工作分配，制订各班工作步骤，门急诊科疾病护理常规、技术操作步骤、疾病护理质量标准和健康教育内容。 6.教育护理人员树立以患者为中心观念，突出一个急字，立即、快速、正确地诊疗和抢救急、危患者。 7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品管理，降低消耗材料浪费，降低成本，提升效益。 8.加强窗口科学管理，改善门急诊环境，简化门急诊工作步骤，方便患者就诊，优化门急诊服务质量。 9.负责管理好门急诊留观病房，为患者提供整齐、平静、舒适、安全环