无欠薪实施专项方案.docxVIP

创建“无欠薪项目”管理措施实施方案 编制人： 审 核： 审 批： *********工程 二O一八年二月二十五日 创建“无欠薪项目”管理措施实施方案 为认真落实《浙江省人民政府办公厅相关深入开展“浙江无欠薪”行动通知》（浙政办发20XX80号）精神，切实维护职员劳动酬劳利益，我部将经过以下几项方法来确保“无欠薪项目部”活动顺利开展。 组织确保 1、成立以企业工程部副总为组长“无欠薪项目部”活动领导小组，下设管理办公室，由工程部总工担任办公室主任，组员由各工程项目部责任人组成。 无欠薪领导小组组织机构图 各工程部项目经理 办公室 副组长：***** 组长：**** 各工程部项目经理 办公室 副组长：***** 组长：**** 实施部门负责制，责任到人。 制度确保 1、建立健全农民工工资确保方法。 建立通报制度，对欠薪包含5人以内施工班组，项目将进行发文通报，并责令限期对所欠薪资进行发放。 建立奖罚制度，对恶意拖欠农民工工资或欠薪包含5人以上施工班组，依据情况进行经济处罚，并在绩效考评中进行降级处理。 设置农民工工资举报箱