{人力资源考勤管理}某公司考勤消费管理系统方案.pdfVIP

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{人力资源考勤管理}某公 司考勤消费管理系统方案 1 系统概述 二 0 一二年二月 目录 1 系统概述2 1.1 系统介绍2 1.2 系统设计原则2 1.3 设计依据 3 1.4 项目可扩展系统 4 2 考勤系统介绍 5 2.1 考勤系统组成图(485 通信)5 2.2 考勤系统功能特点 5 3 产品配置 7 3.1 系统配置7 3.2 设备清单和项目预算 8 4 公司简介 9 4.1 公司简介 9 4.2 服务制度 9 4.3 系统培训 10 4.4 服务承诺 10 4.5 联络方式 10 1.1 系 统 介 绍 1 张卡,1 个软件,1 个数据库,1 个网络,只需要在软件里登记注册 1 次,即可实现 1 真正 的 1 卡通。一卡通系统包括“考勤系统”、“食堂售饭系统”。 一卡通系统是围绕企业的需求而开发的基于智能卡的应用系统,系统在一卡通(卡通、 库通、网通)平台的基础上用模块化方式搭建了一系列应用子系统,可以让用户单独实施单 个应用系统(如考勤系统),也可以同时或分步实施多个应用系统或全方位的一卡通系统。 用户从某个单独的应用系统扩展到多个应用系统或全方位的一卡通系统时,无须更换已 投入应用的卡片和设备,只需轻松增加新的应用模块到已经实施的应用平台上即可,极大地 缩短了系统实施时间和节约实施成本。 1.2 系 统 设 计 原 则 本方案遵循以下原则:先进实用可靠稳定;便于升级维护。 先进实用——在该系统设计中,先进实用的原则必须贯彻始终。所谓先进是指要求采用 的产品和系统是当代先进计算机技术的应用结果。 智能化:在系统中采用的产品和系统必须具有智能特征,前端设备与系统必须有良好而 且可靠的通讯能力和故障自动检测功能。所采用的机具既能联网运行,也能脱机单独运行, 关键设备还自带后备电源可作停电时的应急运行。能使系统在故障状态下很快恢复正常或带 故障应急运行。 傻瓜化:在系统中采用的产品和系统,还必须应用具有良好的人机界面,使操作人员能 方便地学习和操作系统完成操作任务。系统的前端产品和系统软件均有良好的学习性和操作 性。特别是操作性,应使一般文化水平的工作人员,在粗通电脑操作的情况下通过简单培训 能掌握系统的操作要领,达到能完成操作任务的操作水平。 网络化:在计算机网络技术高度发展和广为应用的今天,设计完成的系统中所采用的产 品和软件,必须应用了计算机网络技术。而不提倡采用非网络技术应用产品,因为它们在新 的世纪中将很快被淘汰。所谓实用是指要求所采用的产品和技术经过了市场的考验,能满足 目前企业所要求系统的需要,而无华而不实之嫌。具体体现为: 成功的应用性:系统设计时采用的产品和系统,必须是经过了一定时间市场考验的成熟 产品,特别是在中国有成功的应用案例,产品成熟期有 5 年以上的市场应用经验。 可扩展性:系统设计时,应对需要实现的功能进行合理的配置,并且这种配置是可以良 好的兼容性和较低的成本扩展的。在一卡通网络扩展方面,读卡设备可以通过 TCP/IP 交换 数据,一卡通网点可以随用户的 Intranet 甚至 Internet 而扩展;在应用方面,一卡通平台 采用模块化设计原则,系统收缩自如,可单独实施某一模块,如门禁系统,也可随需求而任 意增加其他系统,如考勤、食堂、巡更、停车场、图书馆、控水、控电、物品领用等等。 可靠稳定——该系统时的第二个必须遵守的原则是保证系统的可靠稳定运行。这个原 则要兼顾到三个方面: 系统运行可靠:系统的运行要求可靠。要求从计算机的配置到系统的配置、前端设备的 配置都要仔细考虑这个问题,对所有的设备进行认真的可靠性认证。 保存和恢复设置方便:在实际运行中,即使系统的故障率非常低,也会因为各种意想不 到的原因而出现问题。所以,在系统设计时,要考虑到设置数据的方便保存和快速恢复。所 采用的机具既能联网运行,也能脱机单独运行,关键设备还自带后备电源可作停电时的应急 运行;系统在故障状态下能很快恢复正常或带故障应急运行;采取独特的加密技术,实现一 2 考勤系统介绍 卡一密,密码无法破解。 升级维护——即使是最先进的系统,也有随时间的推移而落后的可能。在系统设计中, 我们选用产品和系统时,应充分考虑系统的升级和维护问题,主要体现在以下方面: 软件升级:系统的软件是最有可能升级的,选用的系统管理软件必须有厂家的免费升级 承诺。升级的操作应能由系统管理员即可完成,不需要繁复的操作

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