原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
干部选拔任用制度深化干部人事制度改勤政革建设高素质的干部队伍按三个代表重要思想和三个有利于的要求选拔任用干部基本目标是建立起能上能下能进能出有效激励优胜劣汰严格监督的用人机制坚持干部人事工作统一领导分级管理有效调控的管理体系创造尊重知识尊重人才有利于优秀人才脱颖而出健康成长的环境一选拔任用干部必须坚持的原则党管干部的原则德才兼备原则以素质论人才重实绩用干部任人唯贤的原则群众公认和公开公平竞争择优的原则民主集中制的原则依法办事的原则拓展用人渠道引入竞争机制通过组织推荐公开招聘民主选举竞争上岗等多种
PAGE
PAGE #/ 4
干部选拔任用制度
深化干部人事制度改勤政革，建设高素质的干部队伍，按 “三个代表 ”重要 思想和“三个有利于 ”的要求选拔任用干部。
基本目标是：
——建立起能上能下，能进能出，有效激励，优胜劣汰，严格监督的用人 机制； ——坚持干部人事工作统一领导，分级管理，有效调控的管理体系； — 创造尊重知识、尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的环境。
（一）选拔任用干部必须坚持的原则：
党管干部的原则；德才兼备原则；以素质论人才，重实绩用干部，任人唯 贤的原则；群众公认和公开、公平、竞争、择优的原则；民主集中制的原则； 依法办事的原则。
拓展用人渠道，引
文档评论（0）