高级经济实务（人力资源管理）（三）2020年高级经济师考试.pdfVIP

高级经济实务 （人力资源管理） （三） 一、单项选择题 1.有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的 领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为( )组织。 A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型 2.组织结构体系中的横向结构指的是( )。 A．职能结构 B．层次结构 C．部门结构 D．职权结构 3.解决一个组织如何取得成长和发展，同时在不利环境下又如何收缩和巩固问题的战略属于 ( )层次。 A．竞争战略 B．职能战略 C．组织战略 D．经营战略 4.下列选项中，关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是( )。 A．企业的战略规划职能会自行制定战略规划 B．单向联系也称行政管理联系 C．人力资源部门配合战略规划的实施或落地 D．承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性 5.某企业决定进入新业务领域，急需大量熟悉该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资 源需求的因素是( )。 A．组织战略 B．技术变革 C．组织结构调整 D．业务流程再造 6.“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不 要高于竞争对手”，这是与采用( )的组