工资表制作注意项目.docxVIP

工资表注意事项 1、序号：注意序号是否连续，对照花名册查看本月在职总人数，包含离职人员（离职人员在表格最终面行）。 2、部门：根据编制表上部门次序填写，调岗人员填写月度最终一个部门。 3、职位：根据编制表上职位次序填写，调岗人员填写月度最终一个职位。 4、职员工号：NC自动生成工号。 （注：每一名职员在整个申彤集团只有一个工号） 5、状态： 新进试用、新进转正、试用、转正、正常、调岗、调岗转正、离职和多种排列组合（注意前后次序） 若职员本月先转正后调岗，则填写为转正调岗，本格限4字。 6、入职日期：填写入集团日期，标准为20XX/10/01。 7、变动日期：调岗、调薪、转正、离职人员均需填写，并批注具体变动时间及变动详情 标准为20XX/10/01 （比如：20XX/10/10王一从XX企业XX部门XX岗位调岗至XX企业XX部门XX岗位，薪资不变） 8、调薪日期：调薪人员请注意，比如新增女性福利。填写标准为20XX/10/01 (比如20XX/09/01王一转正，故10月薪资调整至8500元）。 9、计薪日： 全勤为21.75天。若非全勤，请批注原因 。 入职、离职：数在职计薪日即可（双休日不是计薪日）。 若为集团内入职，则和上一个集团内企业协调好，两家累计为21.75即可。 10、基础工资：4000元，注意试用期人员打8折。 （试用期填写方法为：=4000*0.8）。 11、岗位工资：4000元，注意试用期人员打8折。 （试用期填写方法为：=4000*0.8）。 12、女性福利:女性转正后，次月得到。 13、工资累计1：=基础工资+岗位工资+女性福利 14、工资累计：注意调岗、调薪、转正、离职、试用期请假人员 调岗：调出：工资累计/21.75*本企业在职天数 调进：工资累计/21.75*(21.75—集团内上家企业在职天数) 调薪：调薪前工资累计/21.75*调岗前在职天数+调薪后工资累计/21.75*(21.75-调岗前在职天数) 转正：工资累计*80%/21.75*转正前在职天数+工资累计/21.75*(21.75-转正前在职天数) 离职：转正人员：工资累计/21.75*在职天数 在职天数均为数出来工作日（若工作日中间含国家法定节假日，则需累加） 15、其它补助：补助金额 16、事假：填写天数并批注具体情况：比如，20XX.10.08王一请事假一天。 17、病假：填写天数并批注具体情况：比如，20XX.10.08王一请病假一天。 18、迟到/早退：按小时计算，迟到（1分钟至59分钟）为迟到一小时，以这类推。 19、其它扣款：若无，则不填写 20、应发数：详见公式。 21、公积金（个人部分）：和公积金中心账单查对 若之前未缴纳，本月需要补缴，则累计填写。即（缴纳+补缴）个人部分金额总数。（） 22、社保（个人部分）：和社保中心账单查对 注意非城镇职员，社保缴纳百分比不一样。 若之前未缴纳，本月需要补缴，则累计填写。即（缴纳+补缴）个人部分金额总数。 职员当月15号之前（含15号）入职，当月缴纳社保公积金，15号以后次月缴纳。 23、月度绩效金额：月度绩效金额仅为计税功效。9月绩效工资放入10月工资中计税。 24、加发工资：加发工资仅为计税功效。10月加发工资放入10月工资中计税。 25、计税工资：详见公式.。 26、个税：详见公式。 27、团费：党工团干事收取，不需填写。 28、工会费：5元/人 29、代扣总计：详见公式。 30、扣款累计：详见公式.。 31、当月实发工资：详见公式。 32、社保基数：和账单查对，新进新开户职员基数为工资数：8000/8500。 33、单位缴纳社保：和账单查对，需批注缴纳占比 注意非城镇职员，百分比不一样 若之前未缴纳，则累计填写，比如缴纳1个月，另外补缴1个月，缴纳金额为300元，则表格中填写=300*2，用公式表示，并同时批注补缴详情。 34、公积金基数：和账单查对，新进职员基数为工资数：8000/8500。 35、单位公积金：和公积金中心账单查对，需批注缴纳结构 若之前未缴纳，则累计填写，比如缴纳1个月，另外补缴1个月，缴纳金额为300元，则表格中填写=300*2，用公式表示，并同时批注补缴详情。 36、其它缴纳：若无，则不填写，若有，如大病医疗，则需填写，并批注。 批注项目： 状态、入职日期、变动日期、调薪日期、计薪日、公积金、社保、单位缴纳社保、单位公积金 请注意表格表头多种批注内容！！ 女性福利要转正后次月才能够拿到! 工资表有两张SHEET，请注意。