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企业干部职员培训方案
新十二个月,为了提升本企业营业水平,推进企业健康快速发展,本着“干什么学什么,缺什么补什么”和“引导+实践”标准,本部门将在企业内部举行一次为期30天职员培训,着重于职员专业知识和业务素质提升。特制订该方案,具体计划以下:
一、培训讲师
各营销小组组长和责任人
二、培训人员
营业部全体职员
三、培训目标
1、提升职员综合素质、责任意识和风险意识,提升工作效率,提升企业经营管理水平。
2、培训职员相关专业知识及日常问题处理能力。关键针对员工进行系统培训,从业务拓展、市场营销、后续服务等各个步骤,整体提升员工素质。
3、提升职员向心力、凝聚力,打造一支素质高、团结协作能力强团体。
四、培训内容
1、职业素质培训
2、营销技巧培训
3、专业知识培训
五、培训方法
课堂讲演、视频观看、经验借鉴讨论、书籍阅读等。
六、培训时间
初步定在9月份进行,为期30天,具体时间以下:
培训时间
培训内容
3月9日
营业部全体会议,通知培训相关事项
12日-16日
职业素质培训
19日-23日
营销技巧方法培训
3月26日-4月5日
基础面分析、套期保值、技术分析等专业知识培训
4月6日
参与培训人员问题、心得交流讨论
(每七天培训安排在下午收盘结束以后)
七、预期效果
职员清楚本身职业努力方向,目标切合实际,工作主
动。增强本身对胜任工作信心、增强工作能力,利于本身
未来发展,同时也为企业发明更多效益。
八、注意事项
(1)不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),私自缺席。
(2)培训时要保持平静,不可窃窃私语,注意力要集中。
(3)培训时应作好笔记,不得做和培训无关事。
(4)培训结束后,每一个参与培训职员全部需要写一份培训心得。 爱晴柔衣饰有限责任企业
人事部
20XX年8月30日
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