4.6廉政建设制度（OK）.docxVIP

目的 进一步强化员工廉洁自律的意识和自觉性，严肃业务记录，树立企业良好形象 适用范围 全司员工 廉政要求 与公司业务、公务往来的单位或个人赠送的直接或间接利益，包括但不限于现金、证券、支付凭证或其他有形或无形的利益，应立即退回公司总经理室，并进行书面登记备案。本人出差的，在返回公司二日内上交公司总经理室，并进行书面登记备案。上述利益不慎损坏或消耗的，应折价后上交现金。 不得以任何理由与公司有业务、公务往来的单位或个人索要直接或间接利益，包括但不限于现金、有价证券、支付凭证或其他有形或无形的利益。 不得以变相形式包括单不限于宴请、娱乐、免费旅游、会议等方式享受、挥霍与公司有业务、公务往来的单位或个人的钱财。因业务需要，上述公司或个人主动邀约宴请、娱乐、免费旅游、会议等招待的，应在回公司后二天内到总经理室登记备案，副总级职位以上员工不在此类。 不得以任何形式，包括但不限于书面或口头方式向与公司有业务、公务往来的单位或个人借钱、借物。 不得以实名或隐名方式投资、持股于与公司有业务、公务往来的单位。一经查实，按5000---50000元进行负激励，并解除劳动合同； 劳动合同期限内，有发现其他员工违反本制度的不廉政行为，应主动、及时向总经理室举报、反映。 制度属性 总经理室拥有本制度最终解释权，并负责公司全体员工的投诉和考核。