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- 2020-11-30 发布于四川
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日照钢铁控股集团XXXX
（高级）专业工程师（管理师）职位之设置要点
A1主办
2015年03月26日订定
第一条 专业工程师（管理师）：
一.晋升专业工程师（管理师）须具下列资格条件：
(一)学历：专科以上毕业。
(二)与所申请专业知能领域相符之本公司工作经历年限：
1.获得博士学位者，具有六年以上相关工作经历。
2.获得硕士学位者，具有十年以上相关工作经历。
3.获得学士学位者，具有十二年以上相关工作经历。
4.大学毕业者，具有十四年以上相关工作经历。
5.专科毕业者，具有十五年以上相关工作经历。
(三)现支薪等：
1.支领十三等薪以上。
2.支领十二等薪满三年以上。
(四)考绩：最近三年考绩均列甲等以上。
(五)具体绩效、著作、论文：
1.任职期间，对技术、管理方面曾有突出表现或新构想，或对其业务提出改进计划方案，可提出具体事证或实绩资料者。
2.曾出版或在国内外著名期刊（不含日钢内部刊物）、学会发表与所任职务有关并具工业或学术价值之著作、论文者。
二.评审作业及标准：
(一)各部门副总经理得推荐符合前款规定资格条件之所属从业人员，参加专业工程师（管理师）评审，并通知被推荐人所属一级单位办理提名。
(二)被推荐人所属一级主管填写「专业工程师（管理师）提名审核表」并就「具体绩效、著作、论文」项目办理初评后，送人力资源处审查。
(三)人力资源处审查被推荐人符合前
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