活动专项方案之职工转岗培训专项方案.docxVIP

职员转岗培训方案 【篇一：企业职员转岗培训方案】 企业职员转岗培训方案 一、培训目标 为愈加好地适应企业生产经营发展，深入转变职员就业观念，提升职业技能水平，建立和完善岗位能上能下考评用工机制及企业内部劳动力合理流动机制，提升劳动效率，促进企业又好又快发展。 二、培训对象 企业所属各单位因生产经营和产品结构调整等客观情况发生改变，经绩效考评和定编定员而产生富余职员，由各单位统一送到企业职员培训中心进行集中培训。 三、培训方法 由企业职员培训中心采取老师讲课和学员自学相结合，企业集中培训和委托社会培训机构培训和委托各单位培训相结合方法。公共课程实施由企业统一集中培训，专业课程根据参培职员专业（工种）情况和企业相关单位岗位实际需求，结合参培职员个人情况编成专业班实施分班教学。 四、培训期限及申报程序 20XX年首期职员转岗培训班初定在4月份开班，期限暂定为3-9个月，各个专业班具体培训期限视培训工种具体要求合理确定。企业转岗培训班标准上实施滚动开班方法，大致为4月和7月开班，具体创办专业视各单位劳动力需求等情况确定。各单位送职员进行转岗培训应先向企业申请，经企业领导同意后由职员培训中心集中组织转岗培训。参与4月份转岗培训职员各单位应在3月10日前向企业申请并附参与转岗培训人员花名册，参与7月转岗培训职员各单位应在6月10日前向企业申请并附参与转岗培训人员花名册，方便