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车间员工工服发放管理规定 1、 目的 为树立公司员工良好的整体工作态度， 宣扬企业文化，进一步规范工作服管理 与员工着装，特制定本规定。 2、 适用范围 车间全体员工 3、 职责 3.1生产仓储部负责验收入库保管及发放员工工作服。 3.2综合部负责管理员工工服和编制工服采购计划，所有车间员工工服要达 到食品生产企业卫生标准要求；综合部对员工工服请购的数量、款式、价格等 要求需报财务部审核，由总经理审批。 3.3财务部负责员工离职时的工服押金退还结算工作。 3.4综合部、生产部经理及各车间主任负责监督车间员工遵守本规定。 4、 工服发放领用与押金管理 4.1新员工入职后，由综合部统一填写《包装物领用单》 ，新员工持《包装物 领用单》到财务部交纳（2套工服）押金48元，财务在收到押金后开具收款 收据，并将一联交给新员工，新员工将押金收据交给综合部过目确定后， 押金 收据由员工自行保管。综合部人员带新员工持《包装物领用单》到仓管部领取， 经仓管部确认后发放并登记填写《工作服发放领用一览表》。 4.2工服的使用期限与押金管理 4.2.1自员工入职之日起计算，试用期内离职者，离职员工将工服活洗十净退 还给综合部，经综合部确认工服完好无污损并活洗十净后， 回收工服；并填写 现金支出单（现金支出单后面附上员工工衣押金收款收据， 并在现金支出单后 备注已回收工衣），经财务部审核，总经理审批后，综合部将走完流程的现金 支出单交给财务部，财务部退还员工工服押金，若因个人原因造成工服污损或 遗失不能继续使用，48元工服押金不退还。 4.2.2自员工领取工服之日起计算，入职后工作未满一年离职者（试用期除外）， 离职时工服不回收，由员工带走，但是 48元的工服押金不退还。 4.2.3自员工领取工服之日起计算，入职工作满一年以上（未免费领取新工服） 离职者，离职时工服可以带走，并退还 48元的工作服押金。 4.2.4押金退还办理：综合部计算员工在职时间并核实员工是否未免费领取新 工服，给予符合条件的员工填写现金支出单 （单上备注：符合工服押金退还条 件，退还工服押金48元），经综合部经理审核，财务部经理审核，总经理审批 后，退还工服押金。 4.2.5自工服发放之日起计算，员工工服使用超过一年，可到仓管部免费领取 一套新的工服，新领的工服自领用之日起，重新计算使用周期（周期以年为限）， 同样受限于使用期限与押金管理。 4.2.6免费领工服流程：综合部提供符合免费领工服名单，经综合部经理审核， 生产部经理审核，财务部经理审核，总经理审批后，统一到仓管部免费领取新 工服。 4.2.7自员工工服发放之日起，将不再回收（试用斯内除外）工服，请大家妥 善保管并爱惜自己的工服。 4.3工服的领用及发放时间 4.3.1员工工服使用不足1年破损需换新或遗失补领者，由使用人向所在部门 提出申请，经部门主管审核，部门经理审核，综合部经理审批，审批后到财务 部按成本价交钱购买，新购买的工作服同样受限于使用期限与押金管理， 新购 买工作服的成本价钱将不再退还。 4.3.2工衣免费发放/更换时间定于每月20号至25号（如遇节假日则向后顺 延），仓管部根据综合部提供的符合免费领工作服的员工在规定时间内给予发 放/更换，在其余时间不再发放/更换工衣（除新进车间员工）。 5、 工作服着装规定 5.1工作服穿戴要十净整洁，不得出现掉扣、错扣、开线、破口等现象。 5.2车间员工上班时间在厂区车间内必须着装工作服，并按安全生产的相关规 定佩戴好劳动防护用具用品。未着装工服者不得进入厂区车间作业, 否则给予 当班车间主任行政处罚。 其它需注意事项 6.1公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改， 或借给本公司以外的人员穿 看。 6.2穿着佩戴工帽或其它劳动防护用具，发放领用管理均按照本规定执行。 6.3工服由员工自行保管、自行活洗，若工作服在使用年限期间内如因员工个 人原因造成损坏或遗失，费用由使用者个人负责承担。 本管理规定自2015年2月1日起执行。 广东民大华威饼业有限公司 二0一五年一月六日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 ， 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)