规章制度执行考核办法(草案).docxVIP

规章制度执行考核办法 1目的 为了使公司各项管理制度能够及时得到贯彻执行，保证公司在管 理过程中能够运用科学的管理方法管理企业，做到各项管理有法可 依、有章可循，使企业的管理制度化、规范化，最终为公司建立良好 的企业文化和高效的监督机制，特制定本办法。 2适用范围 本办法适用于全公司。 3本办法所指的考核机构是指公司管理办公室。 4 规章制度的考核由考核部门按照职权范围进行。 考核部门的考核权力及职责 负责各项规章制度的宣传和学习，并指导规章制度的贯彻 实施； 4.2负责考核规章制度在各部门、各岗位及各项管理活动中的贯 彻执行情况； 4.3对不执行规章制度的人和事有权提出批评和处罚，并督促其 立即执行； 4.4每月对考核对象关于公司下发的各项规章制度及其他管理办 法的执行情况进行监督考核，将考核结果汇总整理。 5考核奖罚规定 5.1考核部门若发现相关人员或部门在管理过程中无视规章制 度，以个人利益为重，甚至对所在公司或部门造成较坏影响的，对责 任人或责任部门每次每项给予 50元的罚款，并督促其及时纠正；对 连续两次违反规定者给予100元罚款；对屡教不改者根据情况，给 予免职或解除劳动合同处分。 考核部门发现规章制度执行的职权部门或考核人员有徇私 舞弊、纵容放任、包庇等违规乱纪行为，每次给予50-100元的罚款° 规章制度中已明确处罚规定者，按规章制度中的规定执行； 考核部门考核时必须坚持公正、公平、公开的原则，发现 违反规章制度的人和事必须出具书面处罚通知单，由公司管理者代表 行使总经理审批职权，处罚通知单一式三份，一份交被考核单位或责 任人，一份交财务或人力资源部门，一份由考核部门留存备案。 规章制度的归口管理部门发现违反规章制度的人和事，可 参照上述规定处罚，并将处罚结果报考核部门。 6本办法由公司管理办公室制定并负责解释。 7本办法经公司总经理批准后执行。 规章制度执行违规处罚 通知单 编号: 员工姓名 部门 违纪事实 处理结果 督查人员 审批人 签收 注：处罚通知单一式三份，一份交被考核单位或责任人， 一份交财务或人力资源部门， 一份 由考核部门留存备案。扣款行为交财务部、非扣款行为交人力资源部均按处理结果执行。 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。