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解放思想转变作风心得体会（人事局） 2 月12日全局“解放思想、改进作风、全面落实 科学发展观”教育活动学习动员会后，通过认真领会张局长讲话精 神，认真学习局教育活动实施意见和局印发的教育活动学习辅导材 料，进一步增强了对这次教育活动重要性的认识。 我市组织开展的这 次教育活动的目的，就是针对当前干部队伍中在思想作风、学风、工 作作风、干部生活作风中存在的突出问题，通 过“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”，大力提高各级干部贯 彻落实科学发展观的能力，促进干部作风进一步转变，为在新起点上 实现又好又快发展提供组织保证。这次教育活动，非常及时、非常必 要，一定能够促进全市各项工作的顺利开展。 作为一名机关工作人员， 应积极参与这次教育活动，并通过教育活动进一步提高白身素质。 根据这次教育活动的安排和要求，结合公务员管理科的工作实际和 白身实际，我清醒认识到公务员管理科在人员现状、思想观念、思维 方式、政策措施方面，与当前形势要求、工作需要还存在一定差距， 我们科面临解放思想的任务更重。公务员管理科目前是，人员新、法 规新、任务新。人员新，是指我科三个人中有两个新成员在科内工作 时间不足一年，其中蒋志明同志星期一刚刚到任， 需要进一步明确科 室的职责任务，熟悉科室工作的程序，掌握科室工作的方法和要求 法规新，是指我科原来执行的〈〈国家公务员暂行条例》已经废止，公 务员法已经实施，同时〈〈公务员职务级别管理规定》、〈〈综合管理类公 务员非领导职务设置办法》〈〈公务员考核规定》〈〈参照管理单位审批办 法》等一些公务员管理配套法规相继颁布，〈〈干部教育培训工作条例》 和〈〈十一五干部教育培训规划》也下发实施，随着公务员法的实施， 我们还要面临着相当多的新法规、新政策的落实 ；任务新，按照省部 署今年除了全面完成公务员登记工作外，还要组织实施参照管理事业 单位人员登记，按照市领导的安排除修订完善人民满意公务员评选办 法外，还要制定目标责任制考核办法，除做好考试录用工作外，还要 建立全市公务员管理信息系统，这些工作都是全新的，需要我们进一 步解放思想，转变观念，创造性地开展工作。通过学习，我的认识是: 一、 强化学习，为解放思想打基础 解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的根本思想路线。面对 公务员管理科全新的工作，必须加强学习。只有加强对新法规、新政 策的学习，才能更新观念，破除旧思想、旧观念、旧意识对公务员管 理工作的束缚、影响和制约，才能正确领会把握上级的政策规定和要 求，认真加以贯彻落实，才能根据新形势、新任务的要求，有针对性 的进行思考，理清工作思路，制定相应工作措施。公务员管理工作， 要求在〈〈公务员法》的框架内，按照法定的权限、条件、标准和程序 进行。加强学习是解放思想、更新观念的基础，也是我科落实〈〈公务 员法》及其配套法规和政策措施的基础。要通过强化学习，更新观念, 优化措施，促进公务员法各项工作的落实。 二、 开拓创新，在创新中谋求发展 与时俱进、开拓创新，是我们党保持旺盛生命力的关键所在，也是 人事工作不断前进的动力所在。近年来公务员管理科在局党组的领导 和各科室的协助下，实施了白选式培训、新录用公务员基层锻炼等创 新性工作，但与其他先进市相比还存在不小的差距， 我们必须增强危 机感、压力感，始终保持与时俱进的精神状态，围绕提升公务员的“五 种本领”，积极探索，勇于开拓，不断创新，创造性地开展工作，努 力创造一流的工作业绩。 三、 热情服务，争做让人民满意的公务员 “为人民服务，让人民满意”是公务员的行为准则，也是我们改进 工作作风的衡量标准。为人民服务是全体公务员义不容辞的天职， 选 择了公务员的岗位，就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人 民的公仆，让人民满意。特别是作为公务员管理科的工作人员，要做 热情服务的表率，做“为人民服务”的模范。要模范践行“八荣八 耻”的荣辱观，大力倡导八个方面的良好风气，不断弘扬公务员精神， 同时我们要及时修订完善我市〈〈人民满意公务员评选办法》 ，引导全 市公务员干事创业，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、 人民满意的公务员队伍。 四、 团结协作，不断提升科室的战斗力 团结才能凝聚智慧，产生力量，才能纠散、防片，形成合力。团结 协作，就是心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，把意志和力量都 统一到局的总体要求和工作部署上来，战胜各种困难，齐心协力搞好 科室工作。公务员管理科工作头绪多，临时性工作任务重，要求我们 必须加强团结，以大局为重，彼此相互尊重，工作中虽有分工，各司 其职，但不能各白为政、各行其是，应当加强合作，发挥所长，形成 整体合力，提高战斗力，全面完成局领导交办的各项任务。 以上学习汇报，请领导和同志们指正！ 解放思想，实事求是，是马克思主义的灵魂，这是