解除劳动合同证明模板-(优质文档).docxVIP

合同编号: 解除劳动合同证明模板 甲方： 乙方: 20 年 月 日 【解除劳动合同证明模板一】 兹有 同志与我单位签订 劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日在我单位从事 作，现因 牟除（终止）劳动关系。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年 月曰年 月曰 【解除劳动合同证明模板二】 ■同志是我公司 S门职工，丁 年一—日到职。因 况，经公司研究决定,从 年 日于以 止劳动关系。 人力资源部 年 月曰 延伸阅读：我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原 用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带 赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低丁对原用人单位造成经济损失总额的 70%. 留学网温馨提示： 1、 用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、 破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写活楚。 2、 失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册 （临 时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会 保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。 四、 约定违约条款。 五、 约定争议管辖权条款。 六、 明确合同签订地。 七、 约定担保条款（视具体情况而定）。