调度室调度员绩效考核表.docxVIP

调度室调度员绩效考核表 被考核者 所属单位 动力厂 所属部门 调度室 职位名称 调度员 考核者 调度长 考核期 考核 指标 指标说明 权重 (%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 得分区间 组织指 挥工作 完成情 况 通过文档记录和上 级观察考核组织指 挥工作效能 80% 组织指挥得力，工作高效有序，保 证分厂圆满完成工作计划 组织指挥正常，保证工作按计划进 行 组织指挥基本正常，偶有疏漏，对 工作影响不大 组织指挥时有疏漏，对工作产生较 大影响 组织指挥失误较多，严重影响正常 工作的开展 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 工作记 录完成 情况 通过文字记录考核 工作记录工作效能 10% 文字记录条理清晰，为组织指挥工 作提供有力参考 文字记录完整，为组织指挥工作提 供一定参考 文字记录基本完整，偶有疏漏，对 组织指挥工作造成一定影响 文字记录时有疏漏，对组织指挥工 作影响较大 文字记录存在严重失误，造成很大 的影响 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 工作 态度 反映被考核者工作 积极性及责任心等 内容的指标，属于软 性指标 10% 工作非常积极，责任心非常高 工作较为积极，责任心较高 工作积极，责任心高 工作不太积极，责任心一般 工作消极，缺乏基本的责任心 91 - 100 81 - 90