贝尔斯特母婴用品有限公司管理制度.docxVIP

贝尔斯特母婴用品有限公司管理制度 第一部份行政管理制度 第二部份人事管理制度 第三部份财务管理制度 第四部份会计核算制度 第五部份特许加盟制度 第六部份营销管理制度 第七部份采购管理制度 第一章：公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特 制订本公司管理制度大纲。 一、 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、 公司倡导树立“同舟共济”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或 破坏公司发展的事情。 三、 公司提倡全体员工刻苦学习业务水平和文化知识， 为员工提供学习、深造的条件和机会， 努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队 伍。 四、 公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高 逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会； 公司推行岗位 责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 五、 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员 工团结互助，同舟共济，发扬集体合作精神，增强团体的凝聚力和向心力。 六、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 第二章：财务管理制度 总则 为加强财务管理，根据国家有关法律