年度培训需求调研访谈提纲.docxVIP

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2020-11-26 发布于山东
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年度培训需求调研访谈提纲.docx

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XX公司年度培训需求调研访谈表访谈对象：职位：访谈日期：年月日访谈时间：调研指标访谈问题访谈记录部门 2013 年度工作过程中，出现过哪些对您印象最大的危机或者事故造成危机或事故的原因是什么培训需求导入 2. 围绕公司 2014 年的经营战略，您认为您及您部门在哪些方面有优势和不足哪些不足需要迫切改善部门 2014 年度的业务工作重点是哪些达成哪些结果对你是最重要的您认为要达成 2014 年业绩目标和期望的结果，部门员工需要具备哪些关键能力表现出什么工作行为员工需求您认为本部门员工的关键能力表现，哪些地方与您期望不一致本部门 2014 年业务能力提升与培训的重点是什么培训需求确认如果您部门的业务培训只能有一个重点，哪方面将最能帮助您实现您的业绩期望个人需求 8. 您本人在 2014 年希望参加哪些培训或通过什么形式来提升个人能力培训建议 9. 您对于公司 2014 年培训工作的开展有哪些建议