0引言：组织行为学的课程背景.pptVIP

组织行为学 2 引言： OB 的课程背景 ? 为什么学？ —— 学习组织行为学的目的 ? 学什么？ —— 组织行为学的课程内容 ? 怎么学？ —— 组织行为学的考核方式 3 什么是组织行为学？ 组织行为学是一门帮助我们了解 组 织中人的行为及行为起因（心理）及其 规律 的科学。 正确认识自己 —— 职业生涯规划 正确认识他人 —— 人际关系 知人善用 —— 成功的主管 4 引导案例 1 ：张林的职业生涯 -1 张林在文革恢复高考后考入了某财经学院。毕 业后，在某市的一家造船厂做 成本会计 ，一年半后， 他辞职不干了，因为他觉得：会计工作很烦人。 他 不喜欢整天跟数字打交道，不喜欢只在数字上加减 乘除。另外，他认为那份工作毫无前途。 因此，张林 想做较高层的管理人员，挣较多的 钱 。于是，他到某市一家集装箱公司谋得一份管理 职位， 负责监督工人们操作制造箱子的机器设备 。 三个半月后，他被解雇了 。 张林不适应这家公司。 5 引导案例 1 ：张林的职业生涯 -2 公司的老板，总是要求张林对他们狠一些，督促他 们提高工作速度。 例如，张林手下有一个老年妇女，大 约有 50 岁，生产装冰箱用的箱子，因为箱子太大，所以 她处理起来比较困难，她已经竭尽全力了。但张林看见 老板站在她身后，手拿着秒表，大声叫着，呵斥她快点。 张林对此很反感，就象我不喜欢穿着鞋磕着地走路一样。 一次，老板请管理人