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服装公司市场部岗位工作职责 一、 市场部 经理 直接上级营销副总 下属科室直营零售组、 渠道 管理组、陈列组、培训组、 岗位职责 ①、建立职业化的营运督 导团队制定本部门专业化工作流程负责统筹规划市场部各职能岗 位的工作流程、工作内容明确工作方向和工作思路。 ②、协调本 部门内部及与其他部门的业务关系确保各项工作的顺利进行。 ③、制定并实施市场部年度规划及月度工作计划填写工作日志并 审核下属的工作计划 监督部门内员工工作计划的执行。 ④、严 谨公司会议制度 主持市场部例会和月度总结会议 并督导各下 属单位对会议工作的执行。 ⑤、制定市场营运相关制度统一工作 标准负责督导销售终端的规范管理如货品管理、店务管理、人员 管理、终端形象管理、促销管理、顾客管理、报表管理、安全管 理等。 ⑥、执行和落实公司品牌形象要求组织部门力量进行监督 和检查。 ⑦、调查品牌区域发展状况分析市场潜力协助营销总公 司制定后期市场发展规划。 ⑧、合理控制费用准确把握预算费用 与实际费用的差异审核下属的借支、报销等事宜。 ⑨、负责部门 员工的管理、绩效评估及业务指导和培训工作。 ⑩、完成上级领 导安排的其他工作。 二、直营零售组、渠道管理组、陈列组、培 训组各岗位职责 . ⒈ 直营零售主管 直接上级 市场部经理 岗位职责 ①、负责对直 营零售团队的下属工作分派及所管辖店铺的人员梯度建设。 ②、协 助市场部经理制订部门工作流程及相关业务流程。 ③、积极与全国 自营网点所属销售公司进行业务联系帮助解决营运过程出现问题跟 进直营店铺年度及月度销售指标并督促和跟进指标的达成。 ④、协 助市场部经理制定直营单店销售计划。 ⑤、根据销售分析、货品分 析提交合理的促销建议、货品配送建议及单店销售提升建议。 ⑥、 整理零售督导实地考察及分析意见向上级领导或相关部门提交渠道 评估和建议。 ⑦、调查品牌区域发展状况分析市场潜力协助营销总 公司制定后期市场发展规划。 ⑧、每周至少 1 次对中州西路或洛阳香港街直营店进行现场巡铺扶 持、指导、评估专卖店的日常营运及时处理、整改存在的问题并做好 记录。 ⑨、及时解决专卖店营运过程中出现的问题对专业性较强需 其他部门解决的问题必须及时向市场部经理汇报并跟进落实确保专 卖店营运规范化、正常化。 ⑩、组织并监督直营网点促销前会议制 定会议内容跟进督导对促销活动的具体组织实施。 ? 、负责直营店 铺新店开业、重大节假日、 新季货品上市、促销活动期间到店扶持工 作。 ? 、参与公司陈列、培训工作的执行和实施。 ? 、完成上级领 导安排的其他工作。 1.1外埠零售督导 直接上级直营零售主管 岗位职责 ①、负责对所管 辖的外埠自营店铺人员梯度建设指导。 ②、积极与管理店铺所属 销售公司进行业务联系帮助解决营运过程出现问题