原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
强大的企业一定是用系统在赚钱
组织系统导入步骤：
一、造势，以获得广泛群众支持及奠定群众基础。
步骤：
1、 揭露过去的管理不合理；
2 、 有案例说明；
3、 描述系统带来的价值；
4 、 告知新系统环境下员工的作用。
二、修订已经制作的文件，制订导入计划（小范围内开
展，试温）。
1、 量化现有工作岗位的工作职责；
2 、 对每个岗位提出相应目标要求；
3、 要求写出工作计划，并培养习惯。
三、心态培训
1、 告知过去的全体员工贡献；
2 、 树立员工的积极心态；
3、 告诉企业改革的必然和先进企业的对比；
4 、 告诉员工：自上而下，打碎自我，走进改革；
5、 告诉愿景与系统管理的关系；
6、 谈公司与员工的感恩与爱；
7、 承诺的价值；
强大的企业一定是用系统在赚钱
8、 在心态培训上签订承诺书、商业保密书、PK 书、绩
效考核书。
四、财务系统重塑
1、 完善财务人员编制，签订相关档案资料所需文件（担
保书、商业保密书、亲人联系表等），梳理原有账务；
2 、 对财务人员开展训练，从主人心态转换为服务者心
态；
3、 导入财务流程，学习与导入财务凭证、报销制度；
4 、 运营预算体制，理清成本、销售额、约定成本、利
润率、回款周期、客户风险评估等名词；
5、 清晰财务人员与管理人员权限关系。
五、导入组织系统
核心：
1、 导入工作分析表；
2 、 导入绩效考核表；
3、 导入薪酬管理制度；
4 、 导入生涯规划管理制度。
文档评论（0）