如何带教新员工1.pptVIP

如何带教新员工 编制：人力资源部 思 考 一 ： ? 您做过新员工吗？ ? 请回顾您当时做新员工时的感受。 ? 你有把新员工当公司的宝贵财富吗？ ? 你有主动找过她 / 关心过她吗？ ? 她找你的时候你是一种什么样的心态？ 什么样的语气？对方是怎么样的反应？ ? 新员工使我们的公司保持旺盛的生命力，注 入了新鲜的血液。我们公司现在在职的老员 工，相对来说有比较丰富的工作经验。 ? 那如何对待新员工，如何做好“传、帮、 带” ? 面对 思考二： ? 新员工面对新的环 境，是否感到陌生？ 如何消除？ 1 、第一天上班相互介绍和初步认识； 2 、安排指定的老员工专人负责陪同销售工作； 3 、多与新员工沟通等 ; 4 、做好准备 ―― 分段教导 ―― 给到标准 ―― 我做 你看 ―― 你我同做 ―― 你做我看 ―― 及时反馈 ―― 及时调整。 思考三： ? 新员工离开原有熟悉的环境，人，事，物 是否需要关怀与照顾？ 如何让新员工感受到股宝贝大家庭温暖？ ? 公司全体人员热情接待； ? 休息时间到了，主动邀约新员工； ? 多关心新员工工作、生活是否习惯； ? 工作之余多与新人沟通，带领新人熟悉环 境等。 思考四： ? 如何让新员工熟悉环境？ 熟悉环境： ? 外在环境：周边的环境、公交车、医院、企业文 化，规章制度等公司相关信息传递； ? 本岗位服务流程：操作技巧，如何开展工作； ? 各项服务