职工生活福利发放流程及管理办法.pdf

职工生活福利品发放流程及管理办法 （意见稿） 一、 目的意义 ： 为保障员工享受公司制定的各项福利措施，体现公司对员工的关怀，增强公司的 凝聚力和竞争力，使公司的福利发放工作进一步规范化、制度化，特制定本办法。 二、 适用范围： 本办法适用于已与公司签订劳动合同，且已转正的正式员工（试用期、未转正 的员工或临时工除外） 。 三、 领导机构 ：福利发放工作在福利工作领导小组的指导下有序开展工作。 组长：陈勇斌 副组长：李董事长、周海燕； 成 员：杨柳松、陈菁、于亚楠、杨松圃、屈卫滨、陈营州。 四、 工作流程 ： 1 、 工会福利委员依据 《公司福利管理制度》在福利品发放前 20 日提出 《福利发放申请预算 单》，报公司人力资源部最终确定发放范围。 2 、福利委员持《福利发放申请预算单》到工会提交申请，工会办会同公司物料采购部， 3 日 内拟定采购福利样品。 3 、工会组织职工代表、福利委员召开关于福利物品最终的评审会。 4 、评审结束后，由福利委员提出正式书面《福利发放申请》 ，报经福利委员会指导小组相关 领导签字，并转交物料采购部。 5 、 物料采购部持有关领导批示，按照福利样品和有关要求统一采购。 6 、 福利物品分别由后勤一部、后勤二部，按照人力资源部提供的部门名单组织发放，发放 时必须由本人亲自领取，不得代领。 7 、 各部门发放完毕后，将发放清单（职工领取签字单）及剩余物品返回后勤部。 8 、 后勤部审核《物品发放清单》 ，并清点剩余物品，符合发放程序后报工会办公室予以报栏 公示。 9 、剩余物品由后勤部汇总并列明清单，上报福利工作领导小组请示如何处置。 10 、未及时领取的职工，可向工会办公室填写《福利物品补发申请单》 ，到后勤部或剩余物品 保管仓库领取。 员工福利发放流程图 福利委员 人力资源部 工会 物料采购部 职工代表 领导审批 物料采购部 福 利 发 申 请 预 确定人数 拟定福利样品 福利样品 福利品采购 放申请 算单 确定会 后勤一部 后勤二部 生产体系 职能体系 工会存档示公示 领取 报 栏 公 福 利 物 发放 个人领 部门 清单 示 发 放 品 补 发 清单 取签字 发放 明细 申请单 未领取 领取 员工 清单 剩余物品