人力资源管理(行政专)作业4.pptxVIP

人力资源管理作业 4 本作业与中央电大下发形成性考核册相同（行政管理专业专科适用） 一、判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题 1 分，共 10 分） （ ）1. 以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值 观四个方面。 （ ）2．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控 制调整及开发的过程。（ ）3．在企业经营管理活动中，人是管理活 动的主体，又是管理活动的客体。 （ ）4．工作分析的结果是职务说明书。 （ ）5．“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水 瓶六小时”的描述句。 （ ）6．定额与定员不相关。 （ ）7．通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优 点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。 （ ）8．培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是 一致的。 （ ）9．榜样的影响是社会学习理论的核心。 （ ）10．员工薪酬就是指发给员工的工资。;2;3;4;5;6;7;8;9