职工福利互助会管理办法.pdf

修订记录 版本 修订内容 制/ 修订 审核 批准 生效日期 01 全新发放 2011-06-01 若管制印戳不是红色， 则此为不受管制文 本。 管制印 ② 请只使用受管制文本。 一、职工福利、互助委员会组织章程 1.目的： 为谋求更好的提升全体同仁之福利权益及推动公司各项福利事项、促进同仁生活品质； 同时发挥同仁互助精神，安定生活，提高工作效率并倡导节约，公司成立福利、互助委员 会。本会定名为 "**** 集团职工福利、互助委员会 " 以下简称本会，设于广东省东莞市企石 镇下截村 **** 工业园，负责办理相关款项之保管、生息、核发、运用等事宜。 2.范围： 本公司从业人员除特约、特聘及临时人员外，入聘为公司从业人员一律参加本会 ,到职 后即为本会会员 ,即享有本办法权利及义务。 3.权责： 本会为本公司所属从业人员福利、互助事项之决策机构。 4.定义：无 5. 内容： 5.1 本会设置委员产生方法如下： (一)本公司业务执行人为当然委员。 (二)本公司员工选举劳工代表 15 人。 5.2 本会置主任委员一人，由委员互选当任之。 5.3 本会委员除当然委员外，其余委员均以三年为任期，连选连任者不得超过三分之二。 5.4 本会设总干事一员，干事若干名，由主任委员商请本公司业务执行人就所属职工中推选 提经委员会通过后调兼，承主任委员之令分别处理日常事务。 5.5 本会委员﹑总干事及干事均为义务职。 5.6 本会每两个月召开会议一次，必要时得召开临时会议，均由主任委员召集并任主席，主 任委员因故缺席时由其委由出席委员中一员为主席。 5.7 本会之任务如下： ( 一 )关于职工福利、互助事业之审议﹑督导及推展事项。 ( 二 )关于基金之策划﹑保管及动用事宜。 ( 三 )关于经费之分配﹑稽核及收支报告事项。 ( 四 )其它有关职工福利、互助事项。 5.8 本会应将下列事项报公司备案。 ( 一 )本会办理职工福利、互助等各项规章。 ( 二 )本会委员及职员名册。 ( 三 )本会基金提拨情形一览表，及本公司职工人数统计表。 ( 四 )本会所在地址及成立日期。 6.附则： 6.1 本办法如有未尽事宜，经本会委员三分之二以上联署提请经本会委员会议通过后随时修 改之。 6.2 本办法呈报公司核准后实施，修改时亦同。 二、职工福利、互助基金运用办法 1. 目的：本公司为加强职工福利、互助措施，调剂职工身心提高工作效率，合理运用职工福 利、互助基金，特订定本办法。 2.范围：凡符合参加本会的从业人员，均享有本办法之各项措施。 3.权责：本会为本公司所属从业人员福利、互助事项之基金运用的决策机构。 4.定义：无 5. 内容： 5.1 本会基金由本公司依下列规定提拨： ( 一 )从每月每个职工的薪资中扣缴，缴交标准为￥ 8.00元/人； ( 二 )本公司依会员所缴总数金额，相对提拨同等金额，作为基金； 5.2 本会基金按月存入银行保管，非经本会委员会议通过不得动用；基金运用的动支金额以 不超过当年度之收入金额为原则，特殊情形得经由三分之二以上福利委员通过，并商请 公司业务执行人同意预借或补足时，则不在此限；并同时商请公司业务执行人同意适当 提高提拨比例，保证基金的正常运作。 5.3 停薪留职人员，在停薪留职期间所发生之事故，不得适用本办法；但因病住院，而停薪 留职不在此限。 5.4 本公司从业人员经本会依照基金运用办法拨付基金人员，公司不再另致赠礼金，以提倡 节约，其按月扣缴之基金如奉准离职﹑解雇等一律不办理退款。 5.5 本会基金使用范围如下： 5.5.1( 一 )设立图书柜购买书籍杂志等，供本公司同仁借阅。 ( 二 )办理本公司同仁之各项福利活动：包括旅游﹑电影放映﹑节庆﹑员工生日及其它康 乐活动等。 ( 三 )购买本委员