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文件编号： WI-HR-002 版本状态： C/0 1 2 页 码： Page of 生效日期： 2005/09/21 文件名称：社会养老保险，医疗保险、工伤保险办理规定 1、目的：为了规范社会养老保险、医疗保险、工伤保险办理流程，制定本规定。 2、适用范围（含各分支机构） 2 ．1 社会养老、医疗保险的办理对象：入职公司试用期满转正的职员，入职公司满半年 的工员。 2 ．2 工伤保险的办理对象：入职公司试工转试用的所有职员工。 2 ．3 不愿购买社会保险的员工，应由本人提出书面申请，得到批准后方可不予办理。 3、保险办理标准 3．1 社会养老保险的办理标准： 3．1．1 一般职员和工员按深圳市投保下限（月 1597 元）购买。 3．1．2 主管、经理级职员按公司核定的保险标准购买。即根据单位和个人规定的缴交比 例 , 公司支付的各项社会保险之和为公司给予核定的保险金额。 如有超出标准之金额 , 应由本人承担。 3．1.3 入职公司服务满五年的员工，每年递增 10%的购买额度。 3．1．4 养老保险单位及个人的缴费标准 社会养老保险非深圳户籍的员工公司承担 8%，个人承担 5%；深圳户籍的员工公司承 担 9%，个人承担 5%。 3．2 医疗保险的办理标准 非深圳户籍的员工按地方政府医疗保险的规定办理，购买劳务工合作医疗，每人每月 12 元，公司缴交 8 元，个人缴交 4 元；深圳户籍员工按规定购买综合医疗，公司承担 6.5%，个人承担 5%；深圳户籍的职员工还需购买生育保险， 缴费额度为月工资的 0.5%, 公司全额承担。 3．3 工伤保险的办理标准 工伤保险政府规定标准办理，为月工资的 1%。 4 、社会保险办理流程： 4 ．1 人力资源部每月 10 日前申报当月社会保险的办理人员名单。 4 ．2 每月 15 日前分别在网上和社保站办理。 4 ．3 购买保险未办理社保卡的人员需到政府指定的照相馆照相，并领取回执单，将回执 和制证工本费一同交至人力资源部，人力部于每月 15 日集中办理。 5、离职人员社保的退保办法 5．1 离职人员工作交接完毕后经部门主管签批后可办理退保证明，凭此证明办理退保手 续。 5．2 未经批准离职的员工或到期工作未交接清楚的员工，公司不予出具退保证明。 文件编号： WI-HR-002 版本状态： C/0 页 码： Page 2of 2 生效日期： 2005/09/21 文件名称：社会养老保险，医疗保险、工伤保险办理规定 6、社会保险待遇 6 ．1 养老保险待遇： 员工实际缴费年限累计满 15 年，非深圳户籍员工最后 5 年需连续缴 费，达到国家规定的退休年龄并在深圳办理退休手续，可享受养老退休金，月养老金 按退休时个人