学习MBO_目标管理.pptVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.74千字
  • 约 49页
  • 2020-12-02 发布于天津
  • 举报
SMART 原则检查: ? 具体的,而且科学的( specific ) ? 可衡量的,尽量量化和可描述的( measurable ) ? 可达成的,起到激励作用的( achievable ) ? 相互关联的( relevant ) ? 有时间限制的( time-bound ) 关于人生目标 人生目标“金字塔” 人生目标九步法 … … 一、写出一个你的人生目 标的清单。 MBO 目标管理 迅速制定工作目标, 我们才能得以顺利达成。 第 2 / 40 页 费罗伦丝 . 查德威克 浓雾 看不到 目标 成功 目标的确定要符合 SMART 原则: ? 具体的,而且科学的( specific ) ? 可衡量的,尽量量化和可描述的( measurable ) ? 可达成的,起到激励作用的( achievable ) ? 相互关联的( relevant ) ? 有时间限制的( time-bound ) 目标要? 目标分解 ? 山田本一的智慧取胜 公司目标包括 — 目标的关联性 市场方面的目标 技术改进和发展方面 提高生产力方面 物质和金融资源方面 利润方面 人力资源方面 员工积极性发挥方面 社会责任方面 市场占有率,市场范围等 新产品的开发、技术改造的数量和质量等 原材料的有效利用,提高产品质量和数量 物质和金融资源的获得渠道、数量及其有效利 用 利润,销售额,利润率等 人力资源的结构、获得、

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档