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SMART 原则检查： ? 具体的，而且科学的（ specific ） ? 可衡量的，尽量量化和可描述的（ measurable ） ? 可达成的，起到激励作用的（ achievable ） ? 相互关联的（ relevant ） ? 有时间限制的（ time-bound ） 关于人生目标 人生目标“金字塔” 人生目标九步法 … … 一、写出一个你的人生目 标的清单。 MBO 目标管理 迅速制定工作目标， 我们才能得以顺利达成。 第 2 / 40 页 费罗伦丝 . 查德威克 浓雾 看不到 目标 成功 目标的确定要符合 SMART 原则： ? 具体的，而且科学的（ specific ） ? 可衡量的，尽量量化和可描述的（ measurable ） ? 可达成的，起到激励作用的（ achievable ） ? 相互关联的（ relevant ） ? 有时间限制的（ time-bound ） 目标要？ 目标分解 ? 山田本一的智慧取胜 公司目标包括 — 目标的关联性 市场方面的目标 技术改进和发展方面 提高生产力方面 物质和金融资源方面 利润方面 人力资源方面 员工积极性发挥方面 社会责任方面 市场占有率，市场范围等 新产品的开发、技术改造的数量和质量等 原材料的有效利用，提高产品质量和数量 物质和金融资源的获得渠道、数量及其有效利 用 利润，销售额，利润率等 人力资源的结构、获得、