员工评优评先方案.docxVIP

PAGE PAGE #/ 5 员工评优评先方案 一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩提高工作效率提倡公司 向上的风气有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范从而提高企业管理和精 神文明建设水平完成公司下达的各项任务指标树立全心全意争创一流的竞争意 识充分调动广大职工的积极性和创造性特制订本方案 二、优秀员工评选办法 1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法此次评选按工 作实际出发以 “民主、公开、公平 ”为原则主管推荐为辅相结合的办法 1）由各分公司负责推荐各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议确定 人选； 2）各分公司人员在 10人以下推荐 12名；各分公司人员在 10至 20人之间 推荐 23名；各分公司人员在 30人以上推荐 46 名；2、优秀员工评选程序 评选工作由总经办负责牵头组织以各部门为单位对本部门员工评选推荐要 求各部门在总结员工工作的基础上注重实际的考核优中选优切实按照评选条件 进行公平、公正评选确保优秀员工得到应有荣誉推荐上来的候选人通过部门负 责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总；评选领导小组成员确 定获奖名单 三、评选领导小组成员： 张凤桥、魏玉霞祝斌冯世金丁华强黄又清徐秋萍邓金凤魏洪涛四、参加评 选对象、条件、要求 ㈠参加评选对象： 公司员工（分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选）参加评选基本 条件具备以下全