财务经理-职位说明书（设计公司）.docVIP

深圳市嘉兰图产品设计有限公司 职位说明书 职位名称 财务部经理 所属部门 财务部 可转换岗位 其他管理岗位 职位发展路线 → → 财务经理 → 财务总监 → 副总 职位等级 FC-02 直接上级 财务总监 直接下级 财务副理 会计主管 工作主要关联部门（公司内、外） 公司其他部门、税务局、银行 工作职责 绩效标准 能力素质模型 1 部门日常工作的安排、任务分配和督导，组织部门员工的招聘、培训和绩效管理等工作，最终协调本部门人员有效完成各项工作，通过激励机制，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的。 关键工作完成率；部门员工对部门负责人的管理工作的满意度； 良好的组织协调能力、识人用人能力、培训下属能力和员工激励能力 2 依公司发展需要，组织建立完善各项财务管理流程、制度。 部门流程、制度完善，有效提高部门运作效率； 了解财务运作流程，具有一定的流程规划能力、文字表达能力和推动执行能力 3 组织编制财务计划和控制标准，并对异常进行有效分析和控制。 财务计划与实际履行的差异范围；总体成本费用的实际控制程度； 深入了解企业经营运作，熟悉预算管理和成本费用控制，较强的分析处理问题的能力 4 负责审核财务收支。 各项财务收支审核的合理性、有效性； 熟悉公司各项管理规定，原则性强 5 负责组织公司财务核算，并为公司决策提供及时有效的财务分析，并参与风险评估、指导、跟踪和控制。 财务核算的全面性、时效性、准确性；财务分析的有效性 熟悉财务核算和分析方法，分析能力 6 负责资金的筹集、供应和使用管理工作。 资金的使用效率；各部门经营调用资金需求的满足程度； 熟悉融资方式和融资渠道 7 负责税务筹划，合理避税，降低税务风险。 税务风险的有效控制； 精通税法，并能依公司业务特点灵活运和税法规定 8 与银行、税务局等相关政府部门建立良好的关系。 税务局和银行对公司的满意度。 良好的沟通能力和建立公共关系能力 领导力、思维能力、监控能力、分析力、收集信息 综合任职资格（年龄、性别、学历专业、工作经验） 年龄在30岁以上，本科及以上学历，财务会计专业，中级以上职称；六年以上企业管理经验；深户或深户担保。