色彩工程师-职位说明书（设计公司）.docVIP

深圳市嘉兰图产品设计有限公司 职位说明书 职位名称 色彩工程师 所属部门 研究发展部 可轮换职位 ID设计师 职位发展方向 → → 色彩工程师→ 高级色彩工程师→研发主管 职位等级 RD -04 直接上级 部门主管 直接下级 无 工作主要关联部门（公司内、外） ID、MD、PM、客户、供应商、ODM 工作职责 绩效标准 能力素质模型 1 新机型的色彩定义 选取率 具备扎实的色彩知识及时尚意识 2 品牌色彩跟踪及相关信息的分析整理 及时收集技术信息并加于研究推广 较强信息收集、调查、分析能力 3 流行色跟踪分析及运用推广 分析准确性，有效性 对手机行业有深入的色彩研究，并能把握其流行色 4 参与部门流程的优化 合理化建议 对策划有一定了解，文字表达能力强 5 产品市场调研 潮流的准确把握 口才上佳，具备较好推广能力 6 配合ID设计师进行手机项目的色彩调配 合作性，有效性 7 思维能力、灵活性、收集信息、主动性、合作性 综合任职资格（年龄、性别、学历专业、工作经验） 本科以上，工业设计、美术相关色彩专业，2年以上手机配色相关工作经验