基础设施投资有限公司考勤管理办法模版.docxVIP

基础设施投资有限公司考勤管理办法 为加强考勤管理，严格劳动纪律，保证各项工作的顺利进行，特制定本办法。 一、考勤范围、劳动时间 公司的所有职工（含劳务派遣及返聘人员）均在考勤范围内，公司根据相关法律法规确定合理作息时间。 二、考勤管理 （一）考勤管理由综合办公室负责，明确考勤员并报投资公司综合办公室备案。 （二）考勤员负责逐日如实填写出勤情况，并由本人签字，月底将《考勤情况表》，由经理审核签字后，按规定时间报投资公司综合办公室备案。 （三）休假批准权限： 3天以下假期由所在部门负责人或其主管领导审批，超过3天假期由公司总经理审批。 三、各种假期 休病假、产假、工伤假，应交医院的休假证明，休其它各种假，应填写《请假审批表》（附件一），年休假填写《带薪休假审批表》，经批准后方为有效。如遇特殊情况，可先采用电话方式请假，再补办请假手续，审批表随同当月《考勤情况表》报综合办公室。休各种假在考勤表中均用文字表示，如事假表示为“事”。 （一）法定假 元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。少数民族的节日和部分人员节日按当地有关规定执行。 （二）事假 职工请事假，需按批准权限、提前办理请假手续。 （三）病假 1.职工因病或非因公（工）负伤休假，必须提交医院出具的病休证明，并将病休证明交到考勤员。 2.职工患病，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三至二十四个月的医疗期，