2020爱岗敬业忠诚履行职责使命.pptVIP

爱岗敬业的内容和要求 爱岗敬业的定义 认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责 到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责， 对自己岗位勤奋有加。是做好本职工作的 1 思想基 础和精神动力， 2 具体体现和直接反映， 3 最基本的 社会职业道德规范。 爱岗敬业的内容 ? 热爱工作，安心服役，牢记历史使命，和神 圣职责，为部队事业的发展和的建设贡献聪明才智； 正确对待分工，发扬主人翁精神，干一行、爱一行、 钻一行，忠于职守，精武敬业，熟练掌握业务技能， 创造性地做好本职工作，在本职岗位上努力奉献、 建功立业。 爱岗敬业的内容和要求 前 提 乐业 — 热爱本职 （正确认识各个岗位 的特殊意义和重要作用，正确看待个人与集 体的利益关系，自觉服从组织分配，不记个 人得失。像雷锋那样“干一行、爱一行、钻 一行，做一颗永不生锈的螺丝钉” ） 爱岗敬业的要求 爱岗敬业的内容和要求 体 现 勤业 — 尽职尽责 （工作状态和品质的 体现，是检验党性修养、职业操守和能力素 质的重要尺度。要时刻牢记职责使命，不偷 懒、不耍滑、不懈怠，不满足现状、敢为人 先、追求卓越、锲而不舍。） 爱岗敬业的要求 爱岗敬业的内容和要求 升 华 精业 - — 勇于奉献 （在新的历史条 件下，党、国家和人民赋予的消防部 队新的历史使命，要求我们身在警营， 心系人民，与人民群众同呼吸、共命 运、心连心、肩负起当和国家赋予我 们的光荣职责和神圣使命，为保卫社 会主义建设和人民生命财产安全赴汤 蹈火） 爱岗敬业的要求 当前影响官兵履职尽责的因素 外 部 因 素 1 ．从社会环境来看： 部队官兵作为社会大家庭 的一员，同样要面对和解决部队与家庭、工作与生 活之间产生的现实矛盾，如家庭矛盾、感情纠葛、 经济压力、考学培训等各种困难和问题，处理不当， 在一定程度上也牵扯了官兵的精力。 ? 2 ．从官兵自身角度来看： 有不少官兵为对父母 不能尽赡养义务、对妻子不能分担家务，而感到愧 对父母，愧对妻子儿女，从而形成一种精神负担。 ? 3 ．从部队环境来看： 还有一些干部和战士，进 入部队后被分配到的基层单位或者没有达到自己理 想的工作岗位，发现与自己所想象的工作生活环境 相差甚远，个人理想愿望无法得到满足，期望就容 易转变为失望，最后变成为一种消极心理，影响工 作积极性、创造性的发挥。 当前影响官兵履职尽责的因素 1 ．理想信念滑坡： 开放的世界没有封闭的警营，在社会大 变革、观念大碰撞、文化大交融的时代，国际政治和思想文化领 域的斗争日趋激烈，尤其是各种腐朽思想的侵蚀，导致个别官兵 理想信念动摇、宗旨观念淡薄、意志消沉、作风涣散，把为党的 事业奋斗“当口号喊、当商标贴”，成为“装饰品”。 ? 2 ．价值取向扭曲： 少数官兵抱着“神马都是浮云”的歪理斜说， 一切向钱看，一味追求生活品质，把吃苦耐劳当作迂腐，视艰苦奋斗 为傻冒，相反拜金主义、享乐主义和奢靡之风却呈滋长蔓延之势；个 别官兵沾染了不良嗜好和习气，与地方老板称兄道弟，热衷于吃喝玩 乐，追求低级趣味，沉迷酒绿灯红，流连声色犬马；有的甚至“社交 圈”、“生活圈”混乱，婚恋观严重扭曲。 ? 内 部 因 素 当前影响官兵履职尽责的因素 3 ．精神状态懈怠： 少数官兵缺乏爱岗敬业精神，工作事业 心、责任心不强，在其位不谋其职，对文件研读不深、不细、不实， 吃不透上级精神，工作中“等、靠”思想严重，喜欢当“甩手掌 柜”、“二传手”，热衷于发号施令、喊口号；有的自身要求不严， 心思外移，八小时内萎靡不振、八小时外生龙活虎；有的通宵玩网 游，份内工作需要加班加点时满腹牢骚、怨声载道，稍有不顺就撂 ? 4 ．纪律观念弱化： 一些单位作风松散、纪律松弛、管理松懈，从 严治警方针不落实，曲解了“以人为本”、“从优待警”的真正内涵， 规章制度成为上墙的摆设，不愿管、不会管、不敢管，遇到问题随波 逐流、任其自然，顾四周、看左右；处理同志关系上，搞庸俗关系学， 热衷于迎来送往；少数官兵警容不严整，礼节礼貌不周，不分场合胡 吹海侃，“出口成脏”；酒后失态，损害警民关系。更有甚者，胆大 妄为视党纪国法如儿戏，以权谋私、钱权交易，最终成为阶下囚。 主